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【Vodafone】希望退職者を募集【リストラ】#4

1 :非通知さん:04/09/28 21:12:30 ID:DUZPPxkX
#3がうめられますた。第2弾の希望退職はあるかあ?

2 :非通知さん:04/09/28 21:22:33 ID:o59N5ytV
うはwwwwwwwwwwwヴぉだふぉんwwwwwwwwwwwwwおkwwwwwwwwwwっうぇっうぇっうぇwww

3 :非通知さん:04/09/28 21:23:03 ID:UPTEXZtH
2だ

4 :非通知さん:04/09/28 21:30:35 ID:vRzognUw
4様

5 :非通知さん:04/09/28 22:05:38 ID:ReY2iRn8
退職で大ショック!

6 :非通知さん:04/09/28 22:11:01 ID:TWafFZKU
6な会社じゃない

7 :非通知さん:04/09/28 22:11:28 ID:y99Svigx
さあ みんな 盛り上げようぜ

8 :非通知さん:04/09/28 22:28:01 ID:UPTEXZtH
どっちが本スレ?

9 :非通知さん:04/09/29 01:31:34 ID:9mEUsGjg
ほんとにこの会社,衛星を打ち上げるつもりなのかなー 

10 :非通知さん:04/09/29 05:34:21 ID:iMhoXCPJ
http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1095762165/l50

11 :非通知さん:04/09/29 13:58:12 ID:A4chrBSw
9月末で また 何人かやめていったよ。 しかも 同業他社へ。。。。 ソフト
にもいったぞ。来月末は何人やめるかな。

12 :非通知さん:04/09/29 19:48:25 ID:2N0FTWke
内部情報以外の書き込み禁止

13 :非通知さん:04/09/29 19:58:41 ID:Pd/Xa8MB
http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1092969414/
やる気の無さにご立腹です。

この会社の信者はマンセーしろと騒いでいますが・・・。

14 :非通知さん:04/09/29 20:08:14 ID:+0+SMCaH
やっと合格したよ。6社も受けたから疲れたよ。
11月から、食肉関係の営業をします。米国産牛肉ももうじき輸入許可されるので
合格できたのかもしれないが合格できて良かった。
因みに年収は2/3にダウンした。大した仕事もないし残れるなら粘って残った方が絶対いいよ。

15 :非通知さん:04/09/29 20:52:42 ID:wteSz6dL
今日 パ○○から再就職に関するアンケートに答えてくれと郵便来たよ。
よー恥ずかしくもなくこんなもん出すなーヘボ会社。
対応最悪って回答して送ってやった。
リストラに遭った人間を食い物にする非社会的会社だぜ。

16 :非通知さん:04/09/29 21:16:09 ID:zApjApVO
>>11
ソフトへ300人って本当?

17 :非通知さん:04/09/30 00:16:18 ID:/k1rtlbQ
SB、楽○、ラ○ブ○アなどの離職率は相当高くて、
若くないと疲れてドロップアウトだよ。しかも低賃金。
用なしの人材は使い捨てだね。
成果について朝礼で苛められ自己都合退職さ。



18 :非通知さん:04/09/30 11:00:05 ID:G9taRaXR
>>17
SBの離職率の高さは有名な話だよね。

19 :非通知さん:04/09/30 18:01:10 ID:UES/VMVr
成績出せなかったら辞めさせられるのわかって入ってるんだし、どうこういうもんじゃないと思うが?

比べるのもなんだが、離職率でいったら棒社の客船も負けてないよね

20 :非通知さん:04/09/30 20:56:15 ID:jiSz8NJK
なぁ、ヒルズの物価の高さ何とかならねぇ?昼飯もコンビニ弁当だよ

21 :非通知さん:04/09/30 21:18:37 ID:cMh5qD2L
昼飯を抜いて仕事しろ、高給取りなんだろ。

22 :非通知さん:04/09/30 21:30:22 ID:1qxZBh8v
どうでもいいがサリン来るな。仕事の邪魔せんでくれ。

23 :非通知さん:04/09/30 21:49:27 ID:pqoVtQGd
>>18
SBの営業としてしか入れない奴は辛いかも。
この会社の出身だったら、移動体事業部門に入れるくらいのスキルを身に付けろよ。
ってか、携帯電話がどうやってつながるか とか 最低限の移動通信の常識くらい
知ってろよ。


24 :非通知さん:04/10/01 01:09:25 ID:nu2Ya/sK
ボーダの営業クラスならいいけど、流れ者の魔亜毛の連中では携帯の仕組みなんて知らないよ。
石鹸とかの単純な商品しか知らない。
携帯の電池は100Vとか言ってたし、JPEGとJAVAも同じだと思ってたよ。



25 :非通知さん:04/10/01 09:37:16 ID:BK0r2VRW
>>24

それってまじやばくないか?

26 :非通知さん:04/10/01 19:24:54 ID:ggElB/GH
>>24
シャンプーだからねー

27 :非通知さん:04/10/01 21:26:03 ID:nawRJ0Gg
しかしさーホンマに携帯電話会社の役員なのか? って感じだよ。
ちっとは業界の勉強とか経営の勉強して実践しろや。
残ってる金欲役員やら社員達よ、少しは社会のお役に立ちなさい。


28 :非通知さん:04/10/01 21:47:30 ID:ggElB/GH
というか、昔からいる人達を見放してるからこうなるのだ。
あのJの景気いい時に、一線で活躍していた人達は今どうなってる?
今の上役クラスにあまり(ほとんど)いないんじゃないか?
津田さんが来た所で変わるんかいな?というのが本音。

29 :非通知さん:04/10/01 22:14:28 ID:5KHY2qHO
仕組みどころか自社の料金プラン全部言えた時点で凄いと思うが
1%いるか?

30 :非通知さん:04/10/01 22:22:48 ID:ZF9H9IyA
シャンプー=泡沫

31 :非通知さん:04/10/01 22:25:32 ID:8UTGcfy8
この会社の生きる道はプリペイドに徹すること。
それ以外考えられないよ。
Dがやらない(やめる)ことしよう。
今更会社のイメージやブランドなんて言ってられない。
この高給を維持しようではありませんか。

32 :非通知さん:04/10/01 23:17:28 ID:nu2Ya/sK
>>28
G氏が引き入れた流れ者達に抑えられて元J社員は何も決められないし、早期退職の鴨になってるよ。
ここまで会社を大きくしてきた彼らは可哀想な気がするが運が悪かったのかもしれない。
その点シャンプー会社をリストラされて、ボーダに来て出世した彼は幸運だ。
人のフンドシで相撲をとることが幸せへの近道なんだよ。





33 :非通知さん:04/10/02 00:06:38 ID:YRyj+2HO
相撲を取ってるかも知れんが、大した白星はなさそうだな。
どうやら負け越してるみたいだが。

34 :非通知さん:04/10/02 03:13:28 ID:Sk7aR3Hs
マーケマーケとか言うけどさ、この会社根本的なことができてなかった。
他社とのConpetitive Analysisなんて、やってみたら、劣勢は明から。
それ認識した上で、弱者の戦略として、プリぺやっている訳もなく、
(ARPU1500ちょっとでしょ!!!)、場当たり的なことばっか。

昔の人間とか言っても、結局誰がやっても成功する時代でしょ。
ま、もとから、終わってたんだな。

ところで、こんばあじぇんす、発売10月1日じゃなかったっけ?やめるときは、
そんな計画だったと聞いているが。


35 :非通知さん:04/10/02 13:32:49 ID:tn7MaVlE
sage

36 :非通知さん:04/10/02 18:32:47 ID:28S9RLzs
オマエラ仕事見つかった?
最近auに家族全員切り替えたよ。
voda時代の奴にもあまり教えてないから、最近他の連中の状況がわからない・・・。

37 :非通知さん:04/10/02 18:53:06 ID:94jKMtDv
>>36
オマエは職見つかったのか?
俺はとっくに見つかったぞ。しかも今までの仕事を活かせるし・・・

38 :非通知さん:04/10/02 19:34:28 ID:YRyj+2HO
>>37

おめでとう。何よりだ。
しかしいい態度だな。優越感は分かるが、剥き出しにするのは品性に欠けるぞ。

39 :非通知さん:04/10/02 22:24:54 ID:Sk7aR3Hs
技術系(といえるかどうかは別だが)は、損さんとこにかなり行ったみたい。
企画系(とお世辞にもいえないが)も、損さんとこにかなり行ったみたい。


40 :非通知さん:04/10/02 23:23:33 ID:3EZ2x0Hw
>>39
だって300人近く行ってるんでしょー


41 :非通知さん:04/10/02 23:30:42 ID:6aElMIDe
またリストラやらねーかなー
そしたら速攻手上げて損の元に行きたいよ。
お願いしますよアホ人事さん。割増アリストラやって下さいよ。


42 :非通知さん:04/10/02 23:39:07 ID:CWj+pSQd
>>40
300人も行っているわけないだろ。



43 :非通知さん:04/10/02 23:39:13 ID:zbEhYMqc
核のy三ヘマ(ヒマ)こいてま
仕事はヘボでボロボロでも悪銭椅子と業託はおおいそがし
でもデゼニの女と膿みでココロもマックロ
らしい


44 :非通知さん:04/10/02 23:49:19 ID:6aElMIDe
>>43
何言いたいの?
残ってる社員は一生懸命仕事してるよ。
ただ、まともな評価されないけど。

45 :非通知さん:04/10/03 01:04:23 ID:gW/3S77D
>>43

粘着するんなら誰のこと言ってるのか分かるようにやれ。
そうじゃなかったら書き込み全部無駄だぞ。

46 :非通知さん:04/10/03 07:40:35 ID:UOI8iv7W
9月はどれくらい純減したんだ?

47 :非通知さん:04/10/03 08:15:02 ID:8D0TwfmI
スレチガイ

ついでに。
13 名前:非通知さん[] 投稿日:04/10/02 09:17:47 ID:QfdXAm4g
関東地区の速報値をゲットしたので、提供します。
ソースとかは出せないので、参考程度に。

関東
   新規  新規前月比   純増   純増シェア
D 245,627  101.6%    53,804   35.6%
a 164,732  95.9%     71,043   47.0%
v 113,505  112.2%    23,620   15.6%
T  31,053  97.2%     2,793   1.8%

(Vは情報交換していないため比率からの予想)
Vポストペイド新規81,616 プリペイド新規31,889 
 ポストペイド純増 1202 プリペイド純増22,419
 
新規は、前月比から見てVが検討しているが(¥1乱売の影響?)、
ドコモの人が言っている様に、むやみに新規販売が伸びない中、
純増では、auが低解約率から検討?!
★参考:D解約率1.00% au解約率1.56% V1.84% T1.89%

48 :非通知さん:04/10/03 08:56:10 ID:EwlAQlox
クソ村、まだいるのかな?

49 :非通知さん:04/10/03 13:18:08 ID:8XoFBD8k
>>40
知り合いも入ったが数年で辞めると思う。
損氏は在日二世なんだが幹部に在日が多かった。在日でないと出世できそうにないとか。
ロッテやSBが日本で稼ぎ、北や韓国へ相当の資金を送金してるのは有名だが
そんな片棒担ぐのが嫌になってきて、仕事してることが売国行為に思えてきたらしい。
国としては在日なんかに日本の電波を渡すのが嫌なんだろう。
昔使っていた日本名を辞めて、今になって実名を名乗っているのも愛国心の現れだ。
ロッテの重金会長みたく帰化せず朝鮮国籍のままかもしれない。重金氏は日本で稼いだ金で
韓国でロッテ財閥を作ったが、損氏も朝鮮でSB財閥を作るのかもしれない。

50 :非通知さん:04/10/03 13:44:22 ID:RPJ5RQsx
>>48
はい クソ村ですが、何か?
最近では内圧がきつくて、おちおちサボれませんがな。
この会社で生き延びる為、仕事をしている振りをするのが、自然に身に付きました。
では、失礼いたしましゅ。

51 :非通知さん:04/10/03 18:24:46 ID:X2A1Y4o8
>>43
ところでお前、彼に何の恨みがあるの?
女ガラミか?妙に女ガラミの話題出してるけど。

52 :非通知さん:04/10/03 20:50:14 ID:Wn168EGi
age

53 :非通知さん:04/10/03 23:18:18 ID:qNpX494X
sage

54 :非通知さん:04/10/04 00:27:39 ID:SCCZji5s
損氏(ソン・ジョンイ)は、米国から帰ったあと日本名の安本を捨てる。

19歳の時、「人生50年計画」を立てる。
二十代で名乗りを上げ、
三十代で軍資金を最低で一千億円貯め、
四十代でひと勝負し、
五十代で事業を完成させ、
六十代で事業を後継者に引き継ぐ

40代の彼は移動体で勝負したいのだろう。
http://www.softbankfan.com/profileindex.html

俺達から巻き上げた料金でテポドン作られても困るよな。顧客情報も半島に
流れてるかもしれん。
総務省の言うように国益を考えたらやっぱり電波はやれない。

55 :非通知さん:04/10/04 09:35:50 ID:UnhV1f4o
今辞めるならまだ勝ち組に残れる可能性はある

56 :非通知さん:04/10/04 20:02:44 ID:w3lyFgCe
>>54

電波を半島にやるのも英国にやるのも有事を考えればいいことじゃないが。

まぁ、有事にはNTTさえ押さえればなんとかなるんだろうが。
って考えると、なんか企業の基盤が脆弱だな。

57 :非通知さん:04/10/04 20:52:48 ID:lta5zQWs

age

58 :非通知さん:04/10/05 11:31:31 ID:nEA4u9Qi
とりあえず体制変更のアナウンスはないの?>中の人

59 :非通知さん:04/10/05 12:11:06 ID:GOwn60/0
あと引越しは?リストラ第二波は?やる気のない人事の恣意人事は?

60 :非通知さん:04/10/05 14:02:57 ID:kOWhwh+d
ドキュモのアフォがプリペやめるとかいってウザイ

61 :非通知さん:04/10/05 15:19:07 ID:JB+0wxNG
なんか あうとどーもにくらべて、 全然 計画が遅れてる三田よ。
がっかりして 意気消沈。 いちどやる気なくなると、なかなか
モチあがらんなあ。 なあ! 同氏よ

62 :非通知さん:04/10/05 18:34:12 ID:RnPit9qf
三田

63 :非通知さん:04/10/05 19:38:41 ID:0fAPtZnU
孫氏は帰化したようだが、半島の姓を名乗るためにいろいろやったようだ。

鄭代表によれば、1984年までに法務省が配布した「帰化申請の手引
き」には、帰化後に日本式の姓名を名乗るよう明記されており、申請時にはそ
の予定姓名を申告するようになっていたとのことでした。
  この指導に従わないと、もちろん日本国籍取得は認められませんでした。
しかし、知恵を絞れば方法はあるものです。アイディアの人、ソフトバンクの
孫正義社長は作戦を練り、当時のかたくなな法務省に韓国式の姓「孫」を認め
させ、日本籍を取得しました。
  その方法は今では語りぐさになっています。まず夫婦同姓原則のもと、日
本人である奥さんの姓を「孫」に変えました。そのうえで、日本人にも「孫」
姓がいることをたてに、日本式の姓である「孫」を日本国籍取得時に認めさせ
ました。

64 :非通知さん:04/10/05 19:54:02 ID:LfLZ9Rho
プロ核は順調なのかい?

65 :非通知さん:04/10/05 21:13:46 ID:ZTaBI4rn
そういえば、違う部署の同じ社員を怒涛のごとく罵声を浴びせていた
すごい奴がいたが・・・そいつはまだいるのか?



66 :非通知さん:04/10/05 23:22:17 ID:whxXI5WH
9月末にまた大量に辞めたらしいな

67 :非通知さん:04/10/05 23:52:31 ID:0fAPtZnU
9月末に規模の小さい第二回のリストラがありました。
前回漏れた管理職クラスで使えないおやじ対象でした。割増金はありません。
津田さんの命令で一般社員向けのリストラは中止されたそうだ。

68 :非通知さん:04/10/06 07:21:39 ID:ZVvSL3qF
MBOMBOMBO何を見て、評価するのか?全然部下の仕事把握してないくせに。
無駄。

69 :非通知さん:04/10/06 09:02:52 ID:0SboKR+T
第2波は2月って噂があるようだが。

70 :非通知さん:04/10/06 19:48:42 ID:AfdNuyDo
来年の春商戦で純増数5桁だったら

71 :非通知さん:04/10/06 20:54:11 ID:c0hJIkDX
第2回希望退職キボンヌ

72 :非通知さん:04/10/06 21:00:29 ID:g0OPvJBp
>67
管理職クラスで使えるおやじがいたら実名であげてみよ。

73 :非通知さん:04/10/06 21:55:07 ID:riscyTTv
>>72
竹下主務

74 :非通知さん:04/10/06 22:02:26 ID:tw/bIxwQ
糞人事のMBO高得点なんだろうな。


75 :非通知さん:04/10/06 22:33:01 ID:bRqy/GGl
明日は市ヶ谷でスシ〜
また穴子食べよっと。

76 :非通知さん:04/10/06 22:55:28 ID:mYQo6NK5
>>68
このMBO、人の好き嫌いで評価されていることがあるYO!
ありえない昇格とかなかったかな?

77 :非通知さん:04/10/06 23:19:04 ID:tw/bIxwQ
害人は管理だけする少数の人数だけが会社にいればいいと考えている。
その結末は現場を知らない社員の無知につけこむコンサルやベンダーの食い物にされるだけなんだけど。


78 :非通知さん:04/10/07 08:54:34 ID:qiXMo4lH
>>77

別にその現場を知らない無知な社員連中も、会社を食い物にしてることには変わりない。
そいつらを連れて来たトップ層も同じこと。

津田さんがくれば変わる、って言ってた奴ら、まだここ見てるのかな。
津田さんがこういう奴らを何とかしてくれるって期待してるのかな。
(言葉の本来の意味で)ナイーブでいいな。

79 :非通知さん:04/10/07 21:34:36 ID:0oxCBGbg
>>67
船が沈没しそうなのに、中止しても先が見えてるよ
今時vodaなんて恥ずかしくてもてないよ

80 :非通知さん:04/10/07 21:57:29 ID:7poIIWML
リストラの方法が過激過ぎたので告訴した奴がいるらしいが示談でかなり儲けたとか
聞いたがいくらくらい儲けたか知ってる奴いるか?



81 :非通知さん:04/10/07 22:38:59 ID:vdcsmd/v
ふ〜ん。やっぱりいたのか。

82 :非通知さん:04/10/07 22:54:23 ID:dBRnAOkR
>>65
臭い奴でしょ?

83 :非通知さん:04/10/07 23:41:34 ID:iiOwZ/0f
10/1のいやがらせ異動で辞めた人いないの?


84 :非通知さん:04/10/08 20:53:06 ID:SSQ8fHgS
ボーダ行ってる派遣に聞いたんだけど この会社の役員 出社拒否してるらしいじゃないか。
長くねーな THE END

85 :非通知さん:04/10/08 21:06:11 ID:8ma0oHLs
別に役員のひとりやふたり出社しなくても会社は廻るだろ。
本社が楽しく朝令暮改してる間に、現場は自分の判断でなんとか業務を回してたんだし。

86 :非通知さん:04/10/08 21:16:18 ID:SAhQ+5eY
>>82
デブってたよ

87 :非通知さん:04/10/09 02:07:03 ID:400ACoKu
業績悪い最中のボダでたちあがった近畿のあるチームの「人工衛星うちあげよう」企画,詳細キボーン

88 :非通知さん:04/10/09 08:08:19 ID:NMwL5KKA
上から下までみんな個人の評価しか気にしなくなったからね
しかもベクトルがずれてるから会社全体の業績があがるわけない。
場合によっては足のひっぱりあい。

89 :非通知さん:04/10/09 11:43:08 ID:cAcJaTWE
やっと事業縮小するんだな。
そりゃ加入者減ってるんだから 当たり前。
プリカで誤魔化すのいい加減にやめれ。 


90 :非通知さん:04/10/09 11:50:44 ID:WZiKBhWA
どうでもいいんだが、うちの近所のSHOPはvodaの扱いが小さくなりまくりで
ほぼ撤退に近い店から、縮小傾向の大型店舗等々。
業界の人間じゃないのでよくはわからないが、販売店との関係も冷え切ってるのか?

91 :非通知さん:04/10/09 11:59:11 ID:8Q3MAA7S
確かに小さい携帯屋ではvodaの扱いが小さくなるばかりに見える。
唯一、大型家電量販店ではそれなりの売り場を確保して、週末など派手に投げ売り
キャンペーンやってる感じ。
あんな派手にコンパニオン呼んで人件費もバカにならんだろうなと思うけど。

92 :非通知さん:04/10/09 12:12:42 ID:bpCy0aSL
特定量販店に人・モノ・金をつぎこんで
全機種1円祭りやってるから
ショップや一般のケータイ屋からは
反発が物凄いらしいぞ。

93 :非通知さん:04/10/09 12:22:00 ID:8Q3MAA7S
>>92
その場で機種変出来るようになったのも特定量販店だけだよな。

94 :非通知さん:04/10/09 12:35:49 ID:Qg7aYImm
ttp://news.tbs.co.jp/20041008/headline/tbs_headline1048974.html

95 :非通知さん:04/10/09 14:15:58 ID:tsCe+h6N
経費削減の帳尻をパートナーである代理店にも持っていく。
それも交渉の余地のない一方的な決定事項として。
そりゃ関係も冷える。

凄いのは、おんなじように収益の帳尻を平気で顧客にも持っていくところ。
あんまり怒らない顧客の寛容さも立派だが。

96 :非通知さん:04/10/09 23:47:33 ID:R5slUXca
昨日解約しました。
解約するとき、「違約金を支払ってください」と言われた。
「聞いてない」といったところ、(ほんとに聞いてなかった)「契約書の裏をよく読んでください」と言われた。
争おうかとも思ったけど面倒になって解約しました。

97 :非通知さん:04/10/10 00:04:00 ID:QAMPcCzz
何でボダの社員って取引先に対して態度でかいんだ?
金払いがいいわけじゃないのに。
しっぺがえしされてもしらないよ。

98 :非通知さん:04/10/10 01:17:52 ID:sqCwssMS
auの東芝端末 W21T に機種変するぞ!
これで公私ともにvodafoneとは完全に切れる。

99 :非通知さん:04/10/10 01:19:06 ID:oaX9dO91
ってかしっぺがえしされないと気付かないよ。

されてることに気付かない奴も結構いそうだがな。
そういうやつに限って残ってる。

この程度のキャリアにしっぺ返しのひとつもできない取引先も軟弱。

100 :村上昌昭 ◆XaAFrQwbAQ :04/10/10 09:01:20 ID:/tooQoKW
   n                n
 (ヨ ) DoCoMo 最 強 !( E)
 / |    _、_     _、_    | ヽゴミスレで100get!
 \ \/( ,_ノ` )/( <_,` )ヽ/ /
   \(uu     /     uu)/
    |      ∧     /


101 :非通知さん:04/10/10 11:49:45 ID:dTtRT/1n
>100

“ゴミスレ”…ある意味納得。

102 :非通知さん:04/10/10 14:53:23 ID:crAMGZgI
何を言われても俺 残って正解。ある意味勝ち組みー
だって 取りあえず会社に行ってれば高給もらえるしー
仕事してる「ふり」して、一日中ネット見てるだけでいんだもん。
最近ネットも飽きたから、女の尻でも追っかけしよっとー

103 :非通知さん:04/10/10 18:17:52 ID:Ep2hNCZk
>>102
この!!給料泥棒野郎が!

104 :非通知さん:04/10/10 19:45:20 ID:BxF5ReO7
給料泥棒、税金泥棒のどこが悪い。悔しかったらお前もなってみろ。

105 :非通知さん:04/10/10 20:14:57 ID:HmIJLOhz
>>102
社内OAとリスク管理室がチェックしてるとも知らずに・・・
情死すの連中、誰も仕事中にWEB見てないって知ってるか?

給料泥棒も次のリストラか嫌がらせ人事までだな。

106 :非通知さん:04/10/10 20:16:50 ID:TDIi53RF
今日ぼだ店に解約しにいったが店員の対応が悪かったが
しゃがんでるときパンツ丸見えだったのでまあいいか

これから抜きます

107 :非通知さん:04/10/10 20:25:56 ID:dTtRT/1n
>102
もしホントに社員ならやめとけ。
カキコはもちろん、閲覧も餌食だ。
ていうか釣りだよな?社員でこんな能天気、なさけなさすぎ。。。

108 :非通知さん:04/10/10 22:45:25 ID:tFJyggeL
毎日暇つぶしに会社に行ってるようなものなのに高給くれるし
辞めさせられた奴らは負け組みだな。仕事してるふりも疲れるけど
もうノルマきついのに安給な仕事には戻りたくない。

鈴鹿GP見てたらシューマッハは年収53億円らしいが、VFはいくら
払ってるのか?

109 :非通知さん:04/10/11 08:47:08 ID:K3XLqdhQ
リストラしたらモラルと士気が低下して悪影響がでることくらい糞人事でも想定してたんだろ、
当然。

110 :非通知さん:04/10/11 10:03:27 ID:RFoItyG+
モラルの低下も士気の低下も人事の連中には関係ないんじゃないの?
そんなものの維持が自分達のミッションだなんて思ってもいないだろ。
MBOにも書いてないだろうし。

111 :非通知さん:04/10/11 10:51:07 ID:admXUmrs
ここはホントに残ったやつ書いてるのか?
覚悟して残ったんならこんなとこでごにょごにょ言ってんな。
仕事しろ。
やめたやつが書いてんならいつまでも粘着すんな。
やめたやつがここにいるなら、やめて当然、てなとこだね。

112 :非通知さん:04/10/11 18:29:36 ID:2YqVSruT
残ったヤツに糞が多いってこと?

113 :非通知さん:04/10/11 18:42:18 ID:RFoItyG+
>>111

さすが勝ち組は言うことがちがうな。

114 :非通知さん:04/10/11 22:42:11 ID:S2wbQOa4
この会社(○宕)に派遣で働いてますが社員の質は最低です。
本当に仕事している人は1/4くらいだと思います。
特に課長以上は”ふり”だけで、自分からは何も出来ません。
3/4は、くびにするべきだと感じてます。

115 :非通知さん:04/10/11 23:02:44 ID:04ZpcKJH
仕事の質は一部の人しか問われないからね
社員=勝ち組

116 :非通知さん:04/10/11 23:17:32 ID:S2wbQOa4
>>115
可愛そうな人  社員=社会のごみ
あなたは生ゴミ以下です。

117 :非通知さん:04/10/11 23:58:37 ID:XzNmeSxx
でも残った奴は勝組だよ

辞めた俺は小さな食品会社に入ったが給料は安い。
あるスーパーから、変な臭いがするとある客からクレームが入ったから
全部引き上げろとか言ってくる始末。たった一人の客のこと信じるなよ。
ボーダに居た時は、客がごねようが社員には関係なかった。すべて代理店
にやらせていたから現実に働くのは大変なことだと分かったよ。
楽して高い給料もらえる残留組が羨ましいよ。

118 :非通知さん:04/10/12 00:03:57 ID:4E4zNRIN
どんな会社でも有能な社員は1割もいればいいほうだろ

119 :非通知さん:04/10/12 00:08:21 ID:jZ7vvgLa
>>117
それが普通なんだよ。
ある意味中途で入った奴は辞めてもやっていけるんじゃないか?
新卒でvodaな人間は社会に飲まれてオシマイ

120 :非通知さん:04/10/12 00:10:59 ID:3sPtgJW4
給料が安くなったから、家は引っ越し車は軽にする予定だ。
もともと都内は高くて住めなかったので横浜に住んでいたが、それも
苦しくなってきたので千葉か埼玉に引っ越す予定だ。
通勤は2時間以内に抑えたいが、これからは会社に行くだけで疲れる。
田畑や山林が多くて健康には良いと思うが、住めば都になるのかなー


121 :非通知さん:04/10/12 00:12:07 ID:xBNz+MKP
リストラやってちょうだい。
早くしないと会社潰れちゃうわよ。これ以上 豚社員に無駄な経費使わないで。
ゴミ社員を一掃して下さいな、糞人事さま。

122 :非通知さん:04/10/12 00:27:28 ID:5A0HoCeO
>117
HT改悪の時ですら、苦情は客センとショップで止まるから凄いよね

いなくても変わらないと言われればそれまでなんだろうけど...

123 :非通知さん:04/10/12 23:22:29 ID:9vDGk9Xy
>>122
これについては不本意ながらワンストップで収めた客センとショップを評価すべきか。
で、その辺りから挙がって来る顧客の声を聞かないから、純減とかになるわけで。
聞かないっていうか、都合悪いからひねり潰すっていうか。

まぁ、上の考えと違うことを打ち出したら評価にならんからな。
上の人間がジャップはHT改悪なんか気付かないとか思い込んでたら、とりあえずお追従するタイプが評価されるわけで。

そんでもって>>111みたいな連中が威張る。
なんのために頑張って仕事するのか真面目に考えたことのないような奴ね。

124 :非通知さん:04/10/12 23:36:34 ID:g9O27dUL
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ
リストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラリストラ

水面下での実施決定  オプションなし

125 :非通知さん:04/10/12 23:38:52 ID:C/+qwgkI
>>122
止まってないだろ。「お客様の声」はちゃんと社長まで報告されてるぞ。
まぁ仕事をして無い層の連中が、単にイントラ見てないだけだろうけど。


126 :非通知さん:04/10/13 00:43:34 ID:rkVNR4VS
>>122
IDが「あほCEO」

127 :非通知さん:04/10/13 07:01:10 ID:R8Epw4Iw
>>125
報告されてても読んでなきゃされてないのとおんなじ。
読んでてもフィードバックされてなきゃ読んでないのとおんなじ。

コンサル使わなくても社内に検討材料たっぷりあるんだがねw

128 :非通知さん:04/10/13 07:34:14 ID:lYn7K4s2
コンサルなんて使わず、自分の会社のこと自分で決めろ!ぼけ!

129 :非通知さん:04/10/13 15:34:48 ID:7lUmXJQk
>124
またリストラですか?

130 :非通知さん:04/10/13 18:38:38 ID:R8Epw4Iw
>>128
そんなことしたら自分で考えなきゃいけないじゃんw
そんなことしたら自分で責任取らなきゃいけないじゃんw

131 :非通知さん:04/10/13 19:28:51 ID:ilOdpGGi
>130
全くもって、其のとおり。模範解答です。


132 :迷走企業の原因:04/10/13 19:39:38 ID:LzF4q/qk
>>128
ここ数年の間に外資系から来た彼らは、この業界や実際の業務は分からない。
だからと言って元JP社員に聞くなんて酌ににさわる。
だからコンサルに頼るが、彼らも机上の理屈しかしらないから失策ばかりになる。
そして業績が悪くなるが給料が下がるのは困るので元JP社員を脅して辞めさせ
コスト削減する。
つまり、グリンが連れて来た素人幹部がこの会社の”悪の枢軸”だろうね。


133 :非通知さん:04/10/13 20:31:29 ID:0Br4tvMq
社員ここ見てるのかな。
家族割の個別請求ぐらいは出来ないとユーザー離れると思う。
独身一人暮らしの人間が使うとすると、ハッピーボーナスも別居家族を利用
した家族割と比べれば割引率が悪い。
子供が一人暮らしを始めたり社会人になったりした瞬間、家族割も事実上
利用できなくなるし、そこで他キャリアに乗り換えられてしまうと思う。

134 :非通知さん:04/10/13 21:20:32 ID:yp4GeR3j
>>133
「システム都合+予算削減」で実現は無理なのです。

135 :非通知さん:04/10/13 21:49:22 ID:kwpIwKsM
家族割自体が同一請求のサービスだからして・・・
システム上当分無理と思われ
金の使い道間違ってるがついて来れない人はついてこなくていいのです

136 :非通知さん:04/10/13 21:53:39 ID:o02QBhHd
仕事もしないで、しがみ付いてるゴミ達を一掃しない限り、生き残れないね この会社。


137 :非通知さん:04/10/13 21:56:44 ID:o02QBhHd
しかも お客様のこと まるで分かってない 糞が沢山居る。
誰からお金貰ってるか分かってないアホばかり。

138 :非通知さん:04/10/13 22:30:10 ID:kwpIwKsM
そーいえば、自分の請求書Myボダから見られるようになってから請求書発行をやめて欲しい
の意見が当然出た訳だが、「無茶言うなw」の返答はどうかと思った

他社のサービス全く理解していない

139 :非通知さん:04/10/13 22:53:25 ID:o02QBhHd
やはりSBに売られる ベッキーーーーー(座布団1枚)

140 :非通知さん:04/10/13 22:57:09 ID:8CStxhC3
お前等

高杉 良の
「小説ザ・外資」読んでみな。
これが実態だよ。
遊ばれてるだけ。

141 :非通知さん:04/10/14 21:42:19 ID:8mgAkR28
http://image.itmedia.co.jp/mobile/articles/0409/22/ksvoda1.jpg
この人リストラされないの?
プレス発表などで見るにつけ、胡散臭い奴だなー、と思ってしまうのだが・・・・

142 :迷走企業の原因:04/10/14 22:01:44 ID:grSpzXsk
>>141
画像に直リンクしても表示しないぞ。
誰だかわからん


143 :非通知さん:04/10/14 22:26:13 ID:+3XOIzlR
>>137

ほんと、そうだよな。
顧客から入って来る基本料や通話料以外に収益源はないのに。
そこを拡大していかないと、事業そのものは間違いなく先細りなのに。
そのために一番大事なことはなんなのか、誰の目にも明らかなのに。

英国本部が永遠に借金で自分の事を養ってくれると思い込んでるんだろうか。
おめでてぇな。

144 :非通知さん:04/10/14 22:48:07 ID:r5W1oNEI
>>141
9月22日の記事の人ね。
この人のせいじゃないよ。もちろん、デュッセにたいしてデザイン以外は無力だったという点では、罪あるが。
時々ロックコンサートやってるから、行ってあげてね。


145 :非通知さん:04/10/14 22:49:50 ID:qoWwfbLr
>>141
そいつ誰? 見れん。
プレスの時に、顧客重視で さも自分が企画して、世の中に出しましたって言ってる奴か?

146 :非通知さん:04/10/15 00:12:13 ID:xJLrh0F+
>>145
いささか古い人だが、射メールを夜に出したという人物が病めてしまったという噂を訊いたボダ

147 :非通知さん:04/10/15 02:22:17 ID:0jyi9Qrn
>>141
こいつのことか?
http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0409/22/news040.html

彼の部門というのは端末の企画や開発をしてるとこじゃないらしいよ。
購入関係の事務や端末管理をする購買部みたいなとこだそうだ。
だから彼に言っても仕様や製品がよくなるわけではないよ。
でも端末数の削減や廉価化などを無理に推し進めた罪はあるかもしれんけどね。

148 :非通知さん:04/10/15 06:45:41 ID:eu3oTwxZ
>>147
日本では、端末数の削減をするモチベーションなんてないの。
むしろ、他社に比べサポートするメーカーが少ないので危機感があった。
勝手に、銀行上がりのぐろうばるの人たちが金勘定と単純な購買理論で
安かろう悪かろうをすすめたのが悪の根源。
こういえば、購入にも腹駄ってやつがいたが、あいつなんか、諸悪の根源。


149 :非通知さん:04/10/15 09:49:25 ID:j+vJbanp
それって援助ルノのことか?
リストラ撤回は分かったが、引越しはどうなった?
結局愛宕から出ないのか?

150 :非通知さん:04/10/15 20:36:02 ID:SxlcQDjv
>>146
その人は良い人だよ。Jで貢献し、また、今後もKKにとって必要な人材を無くしたな。
ちなみに俺は、今、その人と一緒に仕事してるよ。


151 :非通知さん:04/10/15 20:41:41 ID:SxlcQDjv
>>147
正解

152 :非通知さん:04/10/15 21:19:58 ID:PNvB8RWj
料金の請求で、私本人じゃなく家族分の請求で不明なとこがあったから
電話で問い合わせてみた。結局、本人じゃないと問い合わせに
応じられないとのことで、それはまあいい。けど、けどさ・・・・
応対したベテランぽいおばさん。あんた何様よ?
「大変申し訳ないのですが」とかそういう一言がありゃ全然違うのに
ただ事務的に「これ以上話してても無駄なので本人がかけなおして下さい」
って感じの言い放ち方、なに?!?!
小心者なので、普段は問い合わせがクレームに変わることもないし
相手方の説明を素直にわかりました、って聞くだけの私がさすがにキレた。
文面じゃうまく伝えられないけど、話し方のニュアンスってのかな。
全然親切さ、客に対しての低姿勢が全然感じられなかった。むしろ
「いくらでも怒ってちょうだい、こっちは慣れっこよ」って感じの態度・・・

ボーダフォンはアンテナ事情やら何やらでユーザーが離れていってるけど
こういうところも原因のひとつじゃないかな・・・・
ちょっと考えてほしいです。長々とすみません。 

153 :非通知さん:04/10/15 21:31:29 ID:9BxykX8C
応対品質下がってんだな。
まぁ応対品質なんか数字化できないし、MBOにも関係ないんだろうな。

それでもよっぽど訳分からんこと言わない限り>>152みたいな対応はされないんだろうが。

154 :非通知さん:04/10/15 21:56:32 ID:PNvB8RWj
>>153
や、これってどういう事なんでしょう?って説明を聞こうとしただけですよ。
8、9月分はちゃんと支払ってるのになぜか7月分だけ未納になってたから。
ただ、本人は忙しくてしばらく問い合わせできないので、急がないといけないものだし
代わりに説明いただくわけにいきませんか?って聞き返しただけ。
そこで「申し訳ないですがご本人様でないと」って言い方なら私も納得したんだけど
その時点で上記のような態度だったわけです。だから怒ってしまったの・・・
こっちも未払いがあるなら説明していただいて、早く支払わなきゃ、と思ってただけに
ハァ?!って感じになっちゃったわけです。
粘着でごめんなさい。けど悔しくて。

155 :非通知さん:04/10/15 22:43:38 ID:eGqiORhl
やっぱ 誰からお金貰ってるもか、分からない寄生虫社員が多いな この会社は。
事業先細りで、僕・私 エリートなの なーんて鼻にかけてる連中は惨めな人生
が待ってるのも知らないっか。 

156 :非通知さん:04/10/15 22:47:14 ID:+dlgKawS
>>147
こいつは何度かITサイトに登場してるが、まずもって顔が胡散臭く、そして着ている
ものも品がなくてダメ。
垢抜けない田舎もん的な・・・・・

157 :非通知さん:04/10/15 22:51:05 ID:7Fo1jyUL
利用者のためにやっても成果を数値にできない
一番成果として書きやすいのが「削減」
人員削減,経費削減・・・
最後はお客削減につながる・・・

158 :非通知さん:04/10/15 23:05:59 ID:0jyi9Qrn
今年は去年より5位下がって全国13位の所得だが、2000億円も儲けているのに
リストラして欲ばりすぎだな。
30歳で年収1000万超えることも可能なのに辞めた奴らはアホだよな。

>>152
彼女らは派遣だから早く片付けばいいだけ。電話が長く掛かるようなら逆切れでも
して片付けるだけのこと。

グリンの方針でこの数年で派遣などに業務をシフトさせてきたから、顧客と接する
業務などに社員はいない。そして、シフトが完了してきたのでリストラをしたわけだ。
度重なるミス施策で顧客が減っても、リストラは順調だから利益は莫大なんだよ。
津田氏はリストラ反対派だから、年末のリストラは消えたから残った奴は幸せだ。

159 :非通知さん:04/10/15 23:14:30 ID:BlseMbKN
>>158
「30歳で年収1000万超えることも可能なのに辞めた奴らはアホだよな。」

今だけな。これからの展開も知らずに・・・


160 :非通知さん:04/10/15 23:14:56 ID:9BxykX8C
>>157
当たり前なんだけどさ。
直接顧客に接する部門(営業と、カスタマーサービスと、ちょっと遠くなるが
ネットワークセンター、商品開発)以外は、増収に繋がる成果を出せない。
残りの部門が成果として出せるのは、なんらかの削減(または「効率化」)だ
けなのよ。
これは仕方がない。構造上。

前者は、事業を拡大に向ける。でも後者は必ずしもそうじゃない。
だから、本来は次元の違う話なんだな。
まともな経営者はこのふたつを混同しない。特に外資では。普通はね。

そういうことを経営陣も社員も多分ちゃんと理解してない。
だったらどさくさで食い物にした奴の勝ち。

161 :非通知さん:04/10/16 09:22:11 ID:sBk2ZYAJ
>>158
ごちゃごちゃうぜーんだよ純減会社の寄生虫社員のくせに
この先に待ってるイベントも知らずに、ぜーぜい勝組気分を味わってろ ボゲ

162 :非通知さん:04/10/16 09:50:45 ID:UV/tNG3H
会社自体が削減だね
というより消滅か

163 :非通知さん:04/10/16 09:54:28 ID:u9lcIOaH
>>161
イベントって何よ?

164 :非通知さん:04/10/16 10:23:04 ID:u9lcIOaH
>>158
コールセンターのオペレーターが正社員じゃないのはJ−フォン時代以前からだが?

品質が下がってるのは彼女達を指導する役回りの社員の責任。
(それこそ年収1000万くらい貰ってる連中のね)

永遠にリストラで利益が出せるわけないのは幼稚園児にも分かると思うが。
(ついでに言うと所得が莫大になるのは税対策担当の部署がとんまなだけ)
津田氏とやらはどんな凄い収益源を持ってくるんだ?
きっと業界内の誰も気付かなかったような目から鱗の商品なんだろうなw

165 :非通知さん:04/10/16 12:01:16 ID:pytEPoDt
>>158
正直言って、お前みたいな奴がいるからダメになっていってるんだYO!
せいぜいぬるま湯につかってえらい目にあうがいいさ・・・

166 :非通知さん:04/10/16 13:42:25 ID:pc/d+NFL
>>158
幼稚園児や小学生に分かる事をお前に教えてあげるから、よーく聞けや。
純減続きの会社、即ち、利益が先細りな会社は潰れる。
それを回避する為に @設備投資や経費、給料等を抑止する。 A新しい商品やより良い施策を打ち出し、サービスの向上を図る。
B事業を分社化(独立採算性)にする。 C事業縮小に伴いリストラを実施する。
D身売りして事業を継続する。

※既に@の設備投資や経費は抑止している。Aの新商品は発表しているが、他社と比べてケタ違いに3Gが難航し
 増える要素はまるで無し。塚のようにPDCに特化するべし。Bは必要に迫られている。
 Cは事業縮小に伴い、既に社内で確立された制度(希望退職制度)を行使せざるおえない。
 Dは最終的に実施だが、お前のような奴はそこでおしまい。
Aが成功しないのだから、T田君がいくらリストラ嫌いでも、余剰人員がゾンビの如く
出てくるんだから実施せざろおえない。

167 :非通知さん:04/10/16 16:45:08 ID:E9XoeVw0
>>166 負け犬君へ

「A新しい商品やより良い施策を打ち出し、サービスの向上を図る。」ができなかった
のは文系社長が技術が分からず、新サービスなどに理解が無かっただけ。
基本的に文系社長になると、事業の成功で利益をあげるのではなく、今のソニー、松下
みたく人員リストラや工場の中国移転などのコスト削減に集中してしまう。
海外企業を見ても文系は、新サービスへの先見性やチャレンジ精神に欠けるようである。

ボーダフォングループ社長やアジア統括者などすべてが理系なのに、なぜ日本だけが文系
になったかだか、奴はVFが選んだのではなくJTのS田が選んだ。S田はJRやVFから
嫌われ会社を破滅させてしまった。

みどり氏にボロボロにされてしまった会社だが、これから少しづつ改善し昔のJP
みたくフレンドリーで顧客を飽きさせない躍動的な会社に戻って行けると思う。
辞めた連中はろくな仕事にも就けず、低収入で辛いだろうが俺らを妬むなよ。


168 :非通知さん:04/10/16 17:23:58 ID:oOfrsYn+
>>167
お前馬鹿?
理系や文系なんかは関係ねーんだよ。今だにそんな事言ってんじゃねーよ。
ここで自慢してもしょーがねーが(他の人には申し訳無い)、
一応お前に言ってやるが、俺は辞めて収入アップで職場環境も向上した。
ボーダは好きだし、今後も発展して欲しいが、お前のようなゴミが居ると
妨げになるんだよ。 おとなしく辞めろ・


169 :非通知さん:04/10/16 18:22:37 ID:E9XoeVw0
昔は、商品やサービスの開発は理系連中がどんどん進化させていたが、最近は
技術素人の文系連中が口出し始めて、自分は使い切れないから、あれは要らない
これも要らない、安ければいいとか言ってツーカーと似たような路線になってしまった。
多くの流れ者が巣食う、ザイム長達、Pエム、魔あけ、は早く整理すべき。
英語は出来るが、夢も士気も何もない事務員会社になってしまったのは認める。
俺らは、絶対に復活できると津田氏に期待してる。

170 :非通知さん:04/10/16 19:06:49 ID:/rimDj9O
>169

だね、同意。
残ったやつは信じてるしかないんだよ。きっと淘汰されるはず。
やめたことを正義と信じる方々はその道を行けばよい。
残った人間はもう一度ユーザーフレンドリー会社を目指して仕事する。
勝ち組とか思ってる社員はホントはいない、危機感だけ。
あとはそういう人間のモチベーションをあげてくれることを津田さんが
してくれることに期待。


171 :非通知さん:04/10/16 19:12:17 ID:mqLhFon1
↑アタマ悪ー。

暴堕を出たら、似非技術者には世間の冷たい目が待ってるぞ。自分では何もできないキミ。

せいぜい他人任せでしがみついてがんばりやー。

172 :非通知さん:04/10/16 19:13:30 ID:NFZhcSkJ
そこでこれですよ。

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/sports/14780/1090861419/3

173 :非通知さん:04/10/16 19:18:59 ID:9I6ODZDa
やめた人間のほとんどは、外資の支配下に完全に入った記念にもらった
行使価格1.2GBPのストックオプションを10000〜20000ぐらいもってるはず。
行使期間は、来年7月までだから、文句言ってる人も、心の底では、株価あがれって思ってるんじゃない?


174 :非通知さん:04/10/16 19:31:35 ID:/rimDj9O
>171

はい、がんばるよ。君のように能力ないから、今いる会社で頑張るしかない。
って書くと、こんなやつ残ってるからもうだめポとなるだろうが。
でもなんとか生きていくには、しがみつくしかないし、しがみつくので
あればそこを信じるしかない。君は自分の実力でしっかり生きてください。
バカながら応援いたします。

175 :非通知さん:04/10/16 21:40:29 ID:vfHeTXZA
>>148
>> こういえば、購入にも腹駄ってやつがいたが、あいつなんか、諸悪の根源。

ああ、このおっさん、ジャイアンって呼ばれてるね。



176 :非通知さん:04/10/16 22:21:19 ID:cn4OAr1a
この会社は塚路線に徹すれば良いんじゃないの。
他人任せで給料貰えてラッキーラッキー
しがみついて頑張りやー


177 :非通知さん:04/10/16 22:21:52 ID:+oPfmsA0
割り増し退職金もらってやめて、他社(外資)で1200万の年収になることになった。どういう人間が求められるかをよく考えキャリアをつんでいくべきだと思う。
ボーダの社員=勝ち組ではないよ。 やめても「価値のある個人」でいることだ。
どう考えても英国主導のボーダがいつまでも2700名の社員を確保しているとは思えない。

178 :非通知さん:04/10/16 22:36:10 ID:mc5vUVkS
津田さんも今頃びっくりして後悔してるんじゃないかな?
ドコモだったら端末開発でもネットワーク構築でも博士がごろごろ
していて思い通りのマネジメントができたけど
ここでは。。。。はっしゅかんすうって何ですか?みたいな状態でしょ
津田さんの実力は認めるけどそれは数千人のドコモ
社員に支えられていた部分も大きいとおもうよ

179 :非通知さん:04/10/17 00:10:51 ID:som9OCUL
ところでさ、他国のボーダフォングループの社員数って
どの位か残った人間は知っているのか?
まだ、日本の2700名というのは異常に多い数なんだぞ。
>>177 の言うとおりで、この人数はいつまでも間違いなく続かんぞ。

まー、色々な部門を子会社化にして、そこに社員を飛ばして
(子会社の社員にして、給与は本社より3割カットが妥当)
本社は1000人位しか残さない。
人は減らないから、仕事は回る。おまけに飛ばした人数分の人件費は
浮くから利益に補填できる。

ありえない話では無いと思うぞ。

180 :非通知さん:04/10/17 00:14:39 ID:0bkpJ8qM
みんなホントはボダ社員がうらやましいんだな

181 :非通知さん:04/10/17 00:27:38 ID:KJIobPJl
私の彼氏ボーダフォンなんです。
会社でそんな事起きてるなんて一言も言ってなかった。。
給料も減ったみたいだし、心配になってきました。

182 :非通知さん:04/10/17 00:39:51 ID:OzHhM9Vd
>>180
確かに辞めた負け組み社員らはボーダの高賃金が忘れられないのだろう。
月70万から45万に下がって落ち込んでる元同僚が居るが、お客様のクレーム
に目をつぶり、外資流れの素人上司が決めたダメ方針に黙って従っていれば
生活は保障される。
仕事なんて特にしなくてもいいし、顧客や代理店の対応は派遣に任せて
意味のないプロジェクト会議してれば一日が終わる。
2000億円の所得で日本全国で13位なんて超一流企業だよ。彼の行ってる
企業は全国10,000位くらいかもしれん。

183 :非通知さん:04/10/17 02:27:56 ID:svdHse7A
>>182
なんだかんだ言って、生活と年収は重要だもんな。
仕事がつらかったり、やりがいが持てなかったりしたとしても妻や子供の
ことや、趣味、老後、などと考えるとな。
ただ、それが将来的に続くものかどうかは誰にも分からない。

184 :非通知さん:04/10/17 02:28:01 ID:2mibdDWu
「HIP HOP Voda」

ボボボボ ボーダフォン 私にはボーダフォン
ボボボボ ボーダフォン あなたにもボーダフォン

家族はみんなボーダの携帯持ってた
俺が社員だからそのコネで 
家族割りサービスに入ってた
親戚にも一応ボーダフォンを持たせてた

だけど今は俺は他の会社で
人汗かいてる そうボーダは辞めたんだ
家族はみんな解約するぞと言ってるけど
番号が変わるし それイヤなので仕方なく
使ってるのさ

Oh---- 
まさかこんな会社になるとは思っていなかった
あの時の 明るい顔した仲間たちはもう そこにはいなかった
外資系の心なくせば あの頃に戻れそうな気がしたんだ

ボボボボ ボーダフォン 廃れてくボーダフォン
ボボボボ ボーダフォン 呆れたぜボーダフォン


グレイのコンサート電話で受け付けて回線が輻輳した頃もあった
飯島直子や大沢たかおがキャラだった頃もあったさ
それぞれの地域で尻ぶつけながら コツコツやってたね
分かり合えた下請け会社も今はいずこ

廃れてくへたれてく もう見てはいられない それが今のボーダ

185 :非通知さん:04/10/17 06:59:23 ID:Tz+6gnEz
↑↑
>>144
で出てきた人の新曲ですか?

186 :非通知さん:04/10/17 09:01:48 ID:fnPa4EeS
漏れもボダの時代よりいい生活してるぜ。フフ。

187 :非通知さん:04/10/17 09:47:52 ID:6DuuenPe
>>178

そもそもドコモとはR&D体制がけた違いだからな。
それでも夢を持って津田氏も来るんだろうけど、自分の出身畑に近い人間に
>>169みたいに都合よく現実を捩じ曲げて他人に期待するようなやつとか
いるのに気付いたらショックだろうな。

188 :非通知さん:04/10/17 10:50:02 ID:hiGKhVBP
年末で辞めます。
取りあえずボーナス貰って辞めるけど、本音は明日にでも辞めたい。
仕事もしないで、会社にしがみ付いていたら、自分の将来に不安を覚えました。
事業先細りは確実でしょう、もはやDやaには太刀打ち出来ないでしょうし、新規参入
事業者も入ってきますから、早いうちに私は動きます。
残ったほうが良いのでしょうが、ろくに仕事もしないで、給料貰うのは忍びないです。



189 :非通知さん:04/10/17 10:57:27 ID:OzHhM9Vd
>>188
早まるな!!
辛い仕事は派遣に任せて、こんな楽できる仕事は他にはないぞ。
それも、自己都合の上に割り増し退職金なしで辞めるなんてアホだ。
一年くらい津田君の活躍を見てから考えてもいいと思う。
もし回復したら、士気も高給もあるいい会社になっていたら後悔するぞ!!
今はろくな仕事もないし、給料も下がるがいいのか?

190 :非通知さん:04/10/17 11:04:53 ID:0Lijwr1s
でもネタじゃなくて

ホント仕事しない人多いよね。
そりゃ辛いよ。

191 :非通知さん:04/10/17 11:06:54 ID:hiGKhVBP
>>189
もし回復しなかったら?

192 :非通知さん:04/10/17 11:29:29 ID:u9C/vc6l
暇なら会社行きながら次のための力蓄えておけば?
勢いで辞めても職なんかないよ。


193 :非通知さん:04/10/17 11:37:52 ID:OzHhM9Vd
その通り。
ろくな仕事なんかないぞ。
辞めた奴ら見てみろ!!特に営業系なんか酷いものだ。
最近、社内いじめが流行っているが、それに会ってるのか?>>188
あんなリストラするから虐めが正当化されてしまったよ。




194 :非通知さん:04/10/17 12:16:06 ID:0n8HU5r/
なんかここ見てると、辞めずにvodaで楽して稼ごうぜ、というDQN的発想してるのが
結構いるけど、ネタか本当に馬鹿かどっちかだね。
vodaがこの先も日本で営業していると勘違いしているのかな?
はっきり言って、数年先にはなくなっているよ。まず間違いなくね。
そんときあんたらは、転職できる年齢ですか?

195 :非通知さん:04/10/17 12:23:22 ID:hiGKhVBP
虐めにはあっていません。
ただ、毎日毎日 愛宕でネットばかり見るのも飽きました。
でも色々メリットはありますね。
ネット見放題 自己申告による残業手当(ごまかし可) 私用で使い放題の業端
あと何かありますか?
>>193 さんは、毎日どんなふうに時間潰してますか? 楽しい事教えて下さい。

196 :非通知さん:04/10/17 12:56:12 ID:OzHhM9Vd
>>195
俺もそんな暇な状態だったが、辞めた奴らのおかげで
仕事が少し増えたので良かった。週に何日かはネット見たり、知り合いに
メール送るだけで終わる日があったが、今は少なくとも毎日一回は仕事してる。
辞めて携帯代が自腹になったら痛いよな。

夏にメーリングリスト立ち上げたので、その原稿作ったりしてるから
今は結構充実してる。
こんなんで高い給料貰えるから辞められない。うちの弟は仕事がなくフリーターだが
きついバイトして月収20万そこそこなのに、俺はその3倍以上の上ボーナスもある。

どうやって会社で過ごすかを見つければいい会社だよ。辞めた奴らは暇に耐えられ
なかったのだろう。

197 :非通知さん:04/10/17 13:15:01 ID:hiGKhVBP
そうですか  ちゃんと仕事してるんですね。 うらやましいな。
再来週には 退職届け出そうと思います。
世間は厳しいでしょうが、自分の道を行きます。

198 :非通知さん:04/10/17 14:01:47 ID:WmL+PTuB
オレみたいな20代なら、仕事も増えたし面白くなってきてると
思うけどな。
まあやる気の無いヤツはどっちみち尻すぼみに終わるだろう。
先は見えない泥舟だけど、急いで降りることはしないね。


199 :非通知さん:04/10/17 14:58:26 ID:OzHhM9Vd
>>197
オプションなしで辞めるなんて損だよ。
たんまり退職金が貰える7月に辞めたら良かったのに。
SBに行った奴らも暇でもう辞めたがってる。在チョンの上司が多いのも嫌なんだろう。
今の時期は、仕事しながら転職活動して辞める方が懸命だぞ。


200 :非通知さん:04/10/17 15:29:36 ID:PgZhUTif
>>199
SBって激務って聞いてるけど暇なの?
忙しいから あんなに人集めしてんじゃないのか?

201 :非通知さん:04/10/17 16:11:05 ID:fijQuGZV
しかし、どこのフロアの奴だ?1日中ヒマだなんてほざいてる奴らは。
そんなヒマな部署あるのか?俺の部署は本当に忙しい。定時に帰れることがない。
愛宕でヒマそうな部署ってどこだ?思いつかないな。

ってか、某外資系飲料会社に行くとウワサの彼は、まだ会社にいるようだね。

202 :だりる:04/10/17 16:39:31 ID:NRRu5NG2
希望退職してauauauauauauauauauauau

203 :だりる:04/10/17 16:40:06 ID:NRRu5NG2
sageてしもたああああああああああああああああああああ




au最凶

204 :非通知さん:04/10/17 16:45:02 ID:yLUUnzVf
auいいね
Talby欲しい

205 :非通知さん:04/10/17 16:45:19 ID:OzHhM9Vd
>>200
秩序とかもなく社内の雰囲気が悪いらしい。
目標達成のためには、国を売る、顧客を欺くことなど平気でできないと
残れないのは確か。
1年もしたら半減してるのがここの会社。


206 :だりる:04/10/17 16:45:55 ID:NRRu5NG2
Talbyポテトチップス

207 :だりる:04/10/17 16:56:18 ID:NRRu5NG2
とりあいじパケ氏ねリアノレで氏ね

208 :非通知さん:04/10/17 17:08:10 ID:wC8Wlw9a
写メールを企画したあの方は辞めたの?

209 :非通知さん:04/10/17 19:03:20 ID:MfEADaqj
確かになんで暇なんだ?
ていうか暇って言ってるやつ、社員いないだろ?

210 :非通知さん:04/10/17 20:17:57 ID:OzHhM9Vd
現場は知らんが、本社は暇だよ
暇つぶしの会議で日々成り立っているようなもの。



211 :非通知さん:04/10/17 20:27:15 ID:dtuguB3e
毎日、毎日会議だけやって何も決まらないの・・・
会議で時間潰されて自分の仕事できなくて残業でウマァーってか
会議=仕事?

212 :非通知さん:04/10/17 20:32:21 ID:3iPMNJ8Q
痴呆も暇だよ

213 :非通知さん:04/10/17 20:36:01 ID:u9C/vc6l
本社は適当なプロジェクトでっちあげて地方に実働させて成果出せばいいから楽。
明日は暇つぶしにサリンでも見てくるかな。

214 :非通知さん:04/10/17 21:03:02 ID:6DuuenPe
施策立ち上げて、スタートから実施まで8週間あるとするじゃん。

で、本社がのんびりと会議して、決定まで6週間かかる。

現場が青くなってなんとか2週間で実施しようとする。

ところが残り1週間で、本社が施策の欠陥に気付いて修正を入れて来る。

現場真っ青でなんとか間に合わせようとする。

実施3日前に新しいトップが来る。

現場が必死で準備して来たにもかかわらず取り敢えず凍結。

以下繰り返し。

215 :非通知さん:04/10/17 21:05:36 ID:6DuuenPe
ついでに言うと、本社は現場が青くなっていても気付かない。
施策を実施するのにリードタイムが必要なことを理解しない。
施策が結果以前に実施の段階でうまく行かなくても、自分達のせいだとは思わない。

すごいな。同じ社内でデフォルトで敵同士。

216 :非通知さん:04/10/17 21:28:03 ID:u9C/vc6l
MBOだけいいこと書けばそれでよし

217 :非通知さん:04/10/17 21:41:42 ID:som9OCUL
この会社の施策はあってないようなものも結構ある。
MBOに書いたものだけやれば評価も上がる。
それをうまくやれた奴が評価されて昇格する。
ということで、要領のいい奴が20台で課長代理になるわけだ。

218 :非通知さん:04/10/18 22:27:57 ID:KqYzD7J3
サリンは売却の交渉しに来日したのか?
買い手が見つかると良いな。

219 :非通知さん:04/10/18 22:35:50 ID:k/5tHOad
津田氏との再生計画の打ち合わせだ。
サリン氏も津田氏も、グリン時代のリストラ計画の続行には反対らしい
からみんな安心しろ。
グリンが採用した幹部達は携帯事業よりコスト削減しか知らない連中なので
クビになりそうなのでビビッてる。

220 :非通知さん:04/10/18 22:40:10 ID:KqYzD7J3
良かったね。
明日から安心して遊べる あぁ 失礼 仕事出来るね。

221 :非通知さん:04/10/18 23:53:05 ID:k/5tHOad
>>220
よくないよ。
ツーカーがこんな携帯発売するから、シャンプーがまたこれ作れといい始めそう。
彼らには液晶もメールも要らないかもしれないが・・・
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/21003.html


222 :非通知さん:04/10/19 01:20:36 ID:hU+rLVxa
早期退職前に辞めた。
旧プラン受付け停止とハピタ廃止に呆れたので。
転職して給料は上がったよ。

223 :sage:04/10/19 01:29:43 ID:cOOXvLcp
サリン氏ってなにもの?

224 :非通知さん:04/10/19 08:00:30 ID:c/P83ocQ
サルンアリン氏

225 :非通知さん:04/10/19 18:20:28 ID:k8tOSJiU
>>223みたいな香具師がこのスレをうろつくのは如何かと。

226 :非通知さん:04/10/19 21:51:14 ID:nFuwploc
俺もやっと内定したよ。
給料は下がったけど暇すぎて会社に来るのが辛いより良いと思て辞めた。
auショップを何店か開いている代理店なんだけど、クレーム対応
も自分でしなくちゃいけないしサービス内容も覚えなくちゃいけない
から大変そうだ。
定額制も家族メール無料も他社にまったく追従しないVFってマーケティング
が素人としかいいようがないと言ってた。>うちの社長たち




227 :非通知さん:04/10/19 22:14:19 ID:VrKbZ7yv
漏れは4事業者やってる代理店に就職した。
ボーダはなんでも案内が突然。
ドコモもauもこんなにひどくない。
改めて性質の悪さを実感。

漏れは忙しすぎて鬱気味になってやめる決意した。
今の会社は給料安いけど社員を大切にしてくれてるよ。


228 :非通知さん:04/10/19 22:36:14 ID:PcAqfwOe
そろそろ再就職決まった人が増えてきたね。
おめでとうー

229 :非通知さん:04/10/19 23:44:42 ID:lzeo5GaL
俺も大手人材ビジネス会社に内定したよ。
年収はダウンだけど、自分なりには納得してる。

230 :非通知さん:04/10/20 01:35:46 ID:/vI5dXCc
ところで、料金船にかかってきた滞納顧客がよくゴラァしてるのだが、どこの船もいわれたことをそのまんま記録するの?
今日は「撃ちゴロス」とか「手足ヴァラヴァラにする」ってのをみたが・・・

231 :非通知さん:04/10/20 07:13:28 ID:Tp7lfkT8
こいつもシャンプー屋?
http://k-tai.impress.co.jp/cda/static/image/2004/10/19/nokia01.jpg

>>230
それって外注のベルシステムの人間が書き込んでるのか?

232 :非通知さん:04/10/20 20:27:27 ID:6aEAt1fE
ところで、パ○ナで就職先決めた人いるのかな?
あまりにも年収安い所ばかり紹介された聞いたが・・・・

俺の知っている範囲では、他の紹介会社で結構いい所に
転職した奴がかなり多いけど。

233 :非通知さん:04/10/20 20:58:20 ID:E5NSNAUL
俺をクビにした奴が、俺の行方を気にしているらしい。
確かに俺は昔の仕事仲間とたまに会っていて、情報は流しているが、
それをお前が気にする必要はないと。


234 :非通知さん:04/10/20 22:40:27 ID:/1IW5V0T
>232
パ○ナに頼ったら損するよ。
時間の無駄。
お茶とパソコンと場所代だけで、あの値段でジジーばっかり。
キャバクラのが安い。


235 :非通知さん:04/10/20 22:46:48 ID:ETR2JVCk
ストックオプション、10000株ほど持ってるが今売るべきか?
識者の情報求む。

236 :非通知さん:04/10/20 22:48:29 ID:s/8HjL3N
>>232
パ○ナで決めた奴は半分くらいで、あとは自分で探してるかな。
600〜750万くらいのが多くて、1000万超える案件は少ないから
ボーダから転職すると下がるのは確実だよ。
一流企業も結構あるけど難関だからね・・・(笑)
ここは大したことないのは事実だね。

237 :非通知さん:04/10/20 22:53:31 ID:Tp7lfkT8
おまえらおかしいな。
今時ノータリンが年収600万も転職でもらえるわけないじゃん。

238 :非通知さん:04/10/20 23:02:40 ID:/1IW5V0T
>>237
消えろ

239 :非通知さん:04/10/20 23:13:43 ID:s/8HjL3N
>>237
今時、最低600万くらいないと家族養ってけないぞ!!
正社員の平均が750万だから、最低このくらいは欲しいね。


240 :非通知さん:04/10/20 23:21:17 ID:Nxtka2CJ
>>239
600万でも恥ずかしいよ。
だって、VFなら20代半ばの女性社員が600万円くらいだもんなー


241 :非通知さん:04/10/20 23:35:10 ID:VC9RyBCd
みんな批判というか後ろ向きというか・・・
そんな発言ばっかで・・・
もっとポジティブにいこうぜ!

242 :非通知さん:04/10/20 23:38:38 ID:Tp7lfkT8
>>241
おまえ、ポジティブと世間知らずを混同してないか?

243 :非通知さん:04/10/20 23:52:14 ID:s/8HjL3N
プリペイド式携帯の販売禁止へ自民が法案提出方針
vodafoneってプリペイドの積極販売で純減を防いでいるのに
これ通ったらやばくない?
オレオレ詐欺師や北朝鮮工作員、韓国詐欺団、中国強盗殺人団はみんな
vodafoneらしいから仕方ないかもね。
http://www.sankei.co.jp/news/041020/sei004.htm



244 :非通知さん:04/10/20 23:55:14 ID:Tp7lfkT8
【政治】プリペイド式携帯の販売禁止へ…自民が法案提出方針
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1098207057/l50


245 :非通知さん:04/10/20 23:57:11 ID:Tp7lfkT8
>警察庁の調査では、「オレオレ詐欺」での使用が判明した携帯電話のうち9割
>以上がプリペイド式だったことが判明している。

246 :非通知さん:04/10/20 23:59:34 ID:AsRbh9HF
俺も転職活動したけど
年齢にもよるが、年収600万は簡単ではないよ。
業種・職種にもよるが、当初は500万台半ばがいいところ
それよりも今度は長く働ける場所を探すほうが
長い目で見れば懸命だとおもうよ

247 :非通知さん:04/10/21 00:01:24 ID:rO3ge2FR
ボーダは全てにおいて逆風やな・・・


248 :非通知さん:04/10/21 00:03:41 ID:b4gA53zd
>>239
こいつも甘甘だなw

249 :非通知さん:04/10/21 00:06:40 ID:NRD93Oee
今回の早期退職で辞めた奴の半分は、行き先のたくさんあるエリートで自ら見切り
をつけた奴だけど、半分はお荷物で退職強要された奴だから
当然新職での年収も違うわけ。
前者は900〜1500くらいで転職してるようだが、後者は500〜800くらいが多い。
500なんて言ったらvodaの新人クラスだからアホらしくてやってられないだろうね。


250 :非通知さん:04/10/21 00:10:21 ID:KO1zElcb
転職して言われているほど収入があるのなら、おれもそっち行く
北海道からw
こっちじゃ年収300万円台なんてありふれた現実。
東京にいたとき並みに働いても400万でいいほうかな・・

元気出た?


251 :非通知さん:04/10/21 00:10:58 ID:rO3ge2FR
現実は厳しい

252 :非通知さん:04/10/21 00:17:28 ID:rO3ge2FR
そんな高給も長くは続かないよ・・
SBBに売られた・・・

253 :非通知さん:04/10/21 00:21:41 ID:rO3ge2FR
英ボーダフォン社長がきょう総務省訪問、携帯事業再編絡み発言に注目

携帯電話世界最大手の英ボーダフォンのアルン・サリン社長が来日、
18日午前11時から東京・霞が関の総務省を表敬訪問、山本公一
総務副大臣らと会談する。日本法人のボーダフォン(東京都港区)は
今回の訪問を明らかにしておらず、来日記者会見を行うかなどの詳細は
未定だ。

 ボーダフォンは、NTTドコモ(東京都千代田区)とau(KDDI、東京都千代田区)の2強が支配する国内携帯電話市場で劣勢が続いている。この2社に対抗できないと判断した場合、行政訴訟を起こしてまで参入を目指している
ソフトバンク(東京都中央区)に事業売却し
、撤退するとの憶測も流れているだけに、サリン社長の日本での動向が注目される。

 英本社は経営不振に陥っている日本法人を立て直すため、8月にライバルのドコモの“頭脳”と呼ばれ、一時は社長候補にも名を連ねた同社前副社長の津田志郎氏を次期社長(12月就任)に招聘(しょうへい)することを決めた。

 また、9月には世界共通仕様にした高速携帯電話の主力機種を、今冬に投入することを表明。今月1日には持ち株会社と事業会社を合併、新生日本法人を発足させたばかり。てこ入れの最中だ。

 サリン社長は54年、インド生まれ。米カリフォルニア州立大バークリー校でMBA(経営学修士)を取得。2003年7月に社長に就任した。


254 :非通知さん:04/10/21 00:52:13 ID:b4gA53zd
>>249
半分はエリートってのは言い過ぎ。1、2割そんなのがいれば十分。
残り8割以上は再就職面接で本当の評価がされる。
しかも〜800万なんてのはあり得ない。
もっと低いはずだ。
実際に400万後半の人間も随分いる。

そして、これから本当のvoda社員冬の時代がやってくる。
更に、再就職組みのメッキはがれもおきるはず。
再度再就職活動だ。

255 :非通知さん:04/10/21 02:40:33 ID:ansEDVXM
やたらと年収が700だ900だって書かれてるけど、主任クラスで保障されている年収は
もっともっと低いよね。
メチャクチャな論理の経費削減で作った馬鹿デカい業績ボーナスや、くそ忙しい部署の
残業代、美味しすぎる転勤手当で年収の高いやつが多いだけ。
1年以上仕事に没頭できない環境が続くような会社は、年収じゃ語れないストレスが
あると思う。
地方で年収400万もらって仕事に没頭できたほうが幸せだと思う。

256 :非通知さん:04/10/21 06:14:44 ID:ugXmsNyA
勉強出来る。ってのと、仕事出来る。ってのは違うよ。


257 :非通知さん:04/10/21 09:41:58 ID:NRD93Oee
プリペイド廃止案に、ボーダフォン怒る!!
http://www.sankei.co.jp/news/041021/kei003.htm

>>250
北海道じゃ300万円くらいの仕事しかないのか?
主任なりたての奴の半分以下じゃねえか。それで家族養えるのか?

258 :非通知さん:04/10/21 10:20:54 ID:c95NHAL2
>>255
>メチャクチャな論理の経費削減で作った馬鹿デカい業績ボーナスや、くそ忙しい部署の
>残業代、美味しすぎる転勤手当で年収の高いやつが多いだけ。

これ、あたってるな。馬鹿な会社だ。そのままではいられんだろう・・・。

259 :非通知さん:04/10/21 11:11:42 ID:NRD93Oee
ヤフーBBって、相変わらず無料期間とか言って送りつけておいて料金請求するんだな〜
http://www.tokyo-np.co.jp/00/kur/20041021/ftu_____kur_____001.shtml

携帯始めても、同様に携帯が送られてくるのかな?

260 :非通知さん:04/10/21 21:36:31 ID:b4gA53zd
>>259
まーそうだが、サービスを勝手に改悪しまくりの事業者の方がたちが悪いよ

261 :非通知さん:04/10/21 21:58:26 ID:mkJLUz8W
SBBに売られたほうが、今、会社にしがみ付いてる奴らも幸せだろうよ。
どっちみち、この先2700人もの社員を食わして行くのは無理。
プリカ縮小、VGS不発、UKからしたら、もはや必要無し。
可愛そうだけど、これが現実。


262 :非通知さん:04/10/21 22:20:09 ID:NRD93Oee
でも、在日の下で働くのは嫌だな〜
創価学会、ロッテなどと並ぶ朝鮮総連への多額寄付の在日経営の法人で働くなんて
売国行為もいいとこだ。
日本人から巻き上げた金で日本を脅かす核兵器を作り、出世は在日でないとできないし
SBの下で働くなら辞めるね。
http://f25.aaacafe.ne.jp/~zflag/007.html

263 :非通知さん:04/10/22 19:27:41 ID:0TQJlHYh
IT系の会社に買収されると辛いよ。
精神的には子供なので、道理に外れようが利益のためなら何でもする可能性
が大きい。マスコミを利用して広告宣伝費を浮かすくらいの気持ちが必要らしい。
買収で成長してきたライブドアとイーバンクの関係を見れば分かる。
http://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0402/18/news083.html




264 :非通知さん:04/10/23 01:50:36 ID:9GqwmFzH
俺は少し年収減ったけど900万円弱の会社に入った。
確かにひどい会社になると600万円程度の企業もあって、確かにこれでは
vodaの若い女子社員と同じだ。
業種別の参考年収がここに載ってるから参考にして就職して下さい。
http://www.ecareer.ne.jp/zd/ranking/pop_ranking01.html


265 :非通知さん:04/10/23 20:54:05 ID:9GqwmFzH
新潟で地震が起きて停電したり大変なのにステーションの緊急情報ないけどもうやる気ないのか?
V402SHのTVは役立ってるが・・

266 :非通知さん:04/10/23 23:59:08 ID:FEhM6PXH
やる気?
ユーザのために?

そんなやつ残ってるわけないだろ。
ユーザの事考えられるようなまともな人間は、全員退職済。

267 :非通知さん:04/10/24 07:37:17 ID:MzY/gO/+
従業員入れ替えても何も変わらんな
経営陣変えないと

268 :非通知さん:04/10/24 08:32:50 ID:MJSM1roT
貴重な人達がいなくなって大変なんだよ・・・・
MBOの評価で低い人を、徹底的に辞める方向で攻めまくって辞めさせて・・・
けど、MBO評価なんてアピールがうまい人だけが評価がいいだけ。
MBO評価低くても仕事できる人はかなりいたんだよ。
俺らみたいなぺーぺーレベルは周りが見えてるから良く分かる。
そのような人達は、やっぱりいい所に就職を早々と決めている。

正直言って、今回の早期退職は会社の将来を見たら人選も含めて「失敗」と
言えると思うな・・・

269 :非通知さん:04/10/24 08:39:49 ID:kPca4ytq
確かに、MBOに書けないけど、地味でやらなければならない重要な仕事って
あるわけで。
ボダは、説明のうまいやつ(アピールできるやつ)を評価。

270 :非通知さん:04/10/24 10:16:29 ID:BF98n2QN
>>269 っていうか外資系ならそれが出世するためには必要だけど、
ボーダの場合は評価してるやつがもと証券のばかやろうとかだから・・・
ざんねん!!S部長自ら希望退職するも・・・斬り

271 :非通知さん:04/10/24 11:19:45 ID:/ddhvbtk
また負け組みの愚痴かよ。
元々J-Phoneに居た連中は英語は使えないし、自分の成果もスマートに説明もできない
から仕方ないだろうね。
外資系企業をリストラされた連中をたくさん採用し過ぎたのが原因なのかもしれないが
外資系企業では個人の成果さえよければいいんだよ。
顧客や会社のこと考えてるようでは生き残れないぞ。シャンプーを見習って生きろ!!

272 :非通知さん:04/10/24 11:33:54 ID:+SSgcD/b
ボーダフォン端末価格調査: 東京ではほとんどの機種が1円に
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/price/21087.html

273 :非通知さん:04/10/24 12:30:15 ID:EEF9Lr63
>>272
これ続けると、結局現在の現在Vユーザーで機種変しようとしたとき
馬鹿らしく感じて、そんでもんて買い換えを意識した瞬間から、
他社携帯をみると、お金を出しても価値があるような気がして、
また解約が増える。そんでもって、番号入りプリぺの出荷が増える。
最悪の悪循環。
でも、キャッシュフローがあるので、まだ本当の痛みとしてでてこないで、
コスト2〜3倍の外人が、実務以外の部分(結果が見えないから責任なし)
は、ほとんど外人。さらに、今一番実務で大変なコンテンツ舞台が、
これも、日本人だったとしても能力不足のやつがやってる。
どうなってんだ・・・まさにむしばまれるとはことのだよね。




274 :非通知さん:04/10/24 12:50:56 ID:vAO0BAfJ
1円端末かっても愛着みたいなものが分からないからな。
イヤになったらどうせ1円だし、解約でいいや!みたいな感じ。

機種変更するユーザーから見れば新規1円で買い替え2万?
なめとんのか?!って思うだろうし。

AU、ドコモみたいな新規=機種変更のほうが好感がもてるが
1円でないと売れないから仕方ないのかね

275 :非通知さん:04/10/24 15:06:25 ID:+ZeRBUEk
>>273
いや、実は5〜6倍のコストなんです。


276 :非通知さん:04/10/24 22:00:56 ID:JeF8wGQo
>>273

>>271みたいにむしばんでる奴らが「勝ち組」だそうだぞ。

277 :非通知さん:04/10/24 22:05:01 ID:iWuA9sPk
緊急の障害が起きたので、上司に連絡したところ、
「今、日光にいるから電話してくるな!」と怒られました。

緊急連絡フローに基づいて連絡したら、この有様だ。
どーなってんの、この会社?

278 :非通知さん:04/10/24 22:13:19 ID:s8Kyu41t
今回は正直に障害情報流してるし、お見舞いの言葉も添えてる。けっこういい奴もいるじゃん。
http://www.vodafone.jp/scripts/japanese/top.jsp


279 :非通知さん:04/10/24 22:27:46 ID:210Je4we
>>277
日光で紅葉狩り?
人の紅葉狩りを邪魔すんじゃねーよ。

280 :非通知さん:04/10/24 22:31:58 ID:+YzQMlh0
>>278
でもこれ見て思うのは、その前に掲載されていた台風による障害情報が
どこにいったんだ、てことだな。
完全に復旧したのだろうか。
そうだとしたらどこかでそれを知らせる必要があると思うのだが。

281 :非通知さん:04/10/24 23:33:43 ID:415YmCLm
277は退職金無しのクビ確定だね
次の就職にも影響あり

282 :非通知さん:04/10/24 23:48:18 ID:MzY/gO/+
>>281
本人が?上司が?

283 :非通知さん:04/10/25 01:08:39 ID:wlrCeTG8
俺のまわりは完全にvoda使いがいなくなったよ
ひところは女性陣の半分近く、男性も数名は持っていたキャリアが、誰一人
持っていない状況になるなんて誰が予想しただろうか。。。。
ツマブキ携帯は結構女性人に人気ある
それにしてもVGSは使いものにならんね

284 :非通知さん:04/10/25 01:41:28 ID:nZChlDyM
このスレを見てるとサービス面での迷走が続くのも納得。
社員も数字を出して自分をアピールしないと生き残れないという環境では
自分の成果を出すのに精一杯で、ユーザーのことなど考えていられる場合
ではないんだろうな・・漏れは関係者ではなく元ユーザーだけど。
社員の方も生活かかってて大変だろうけどがんがってとしか言えん。
今高給もらってるなら、余所に逝っても高給もらえるような人になってくれと。

285 :非通知さん:04/10/25 03:21:41 ID:ooiq/jGo
退職組もほぼ仕事が見つかってきてるようだけど、給料が上がった奴は一人しかいない。
倫理観も薄く遣り甲斐は無かったけど、給料だけならいい会社だったよな〜
30代中半の子持ちなのに650万程度だからvodafoneの4年目の社員くらいだな。
これが現在の現実だ。残った人は潰れるまでは辞めない方がいいよ。

286 :非通知さん:04/10/25 20:45:32 ID:E6uDmuUf
>>277
V社員技術系GLクラスの仕事に対しての感覚はそんなもんだ。
障害はベンダー任せだから。メールなら怒られんぞ。

287 :非通知さん:04/10/25 20:48:44 ID:A6gUewuJ
転職して給料上がったよ。
まあ、残業がかなり減ったので、
実収入は減っているかもしれないが。
悩んだが、今は辞めて良かったと思っている。

288 :非通知さん:04/10/25 23:59:28 ID:ooiq/jGo
俺は下がったよ。750万円だから100万ほどダウン。
VFの30歳前後の女子社員クラスってとこだね。
みんな決まってきてるね。

289 :非通知さん:04/10/26 00:22:50 ID:/0YRq/EH
>>285
そろそろvoda自体がなくなるから比較対象とはならないよ

290 :非通知さん:04/10/26 13:32:40 ID:FWif1tag
俺なんか500万円だぜ。棒打の新人と同じだぞ。
中堅スーパーの仕入れ担当なんだけど忙しい割りに安すぎだぜ。
技術も資格もないからこんなものか。辞めて失敗したことを身にしみて感じるね。

291 :非通知さん:04/10/26 22:03:35 ID:BGELDOGH
将来の見えない大きな給料より、少しは将来の見える普通の給料で働けるようになったよ〜
200ダウンで凄い安心を得ることは出来なかったけど、100ダウンでちょっとだけ安心とやり
甲斐を得られた。
社員を食いものに稼いでいる事務方には、こういう感覚わからないだろうな〜
管理職じゃなきゃボーダだって、ボーナスが落ち着けば所詮600くらいだし。

292 :非通知さん:04/10/26 22:36:10 ID:tQKF/niw
就職決まったら、市ヶ谷の寿司屋でお祝いしようぜ〜
それまでみんな 頑張ろうね。

293 :非通知さん:04/10/26 23:12:30 ID:v/Mf3yx6
ラオウ:「うぬ(VF)の力は、その程度か!!」

294 :非通知さん:04/10/26 23:20:45 ID:FWif1tag
月曜日にパ○ナに行って来たがまずい雰囲気になってきた。
ほぼ8割は仕事決まったようだ。俺は3回も面談受けたのにすべて没。
今提案されてる仕事が年収500万くらいの販売の仕事なんだが、こんな給料
では今の家賃が払えないよ。郊外に越してもいいけど通勤がたいへんだよな。

295 :非通知さん:04/10/27 00:18:12 ID:8/YQMk3G
40代の社員は非常に厳しいと聞いているが?


296 :非通知さん:04/10/27 01:04:21 ID:DjWZYggl
みんな再就職の妄想を書き込んで、給料がいくらだとか、そんなこと書いて虚しくないか?

297 :非通知さん:04/10/27 01:37:36 ID:WftM3Lm4
>>291
暴駄の高給の構造は、残業。こいつ嘘ついてるな。どうでもいいけど。

298 :非通知さん:04/10/27 18:19:18 ID:UYj23qfx
292のような再就職を祝った書き込みははじめて見た気がする


299 :非通知さん:04/10/27 19:22:58 ID:EmxVaNdL
あのままここに居たら間違いなく今頃 鬱病で精神科に入院していたと思う。
 11月から再就職先で全力投球するぞ!年収の増減は関係無い。夢と未来が
 あるかどうかだけが問題だと思う。

300 :非通知さん:04/10/27 19:25:14 ID:1zWdHmwi
d

301 :非通知さん:04/10/27 20:56:10 ID:0800XhpE
>>299 同感。
前職にまったく未練なし!!
全部で50社くらい受けた。
3社から内定がきた。
どれも待遇はボーダと同じくらい。 その後の転職にも役立つ仕事だ。
今は辞めて良かった、と、心から思っている。ボーダが完全に堕ちてからの転職は難しいと思う。


302 :非通知さん:04/10/27 22:00:03 ID:/JsTPGiU
>>301
50社?おまえ凄いな〜
俺も相当受けたけど7社だ。それでもかなり疲れたぞ。
条件等を少しつづ落としていってやっと受かって来月から働けることになった。
年収ではかなりダウンして600万からリスタートだけど、誰の役にも立たなくて
つまらない仕事してるよりいいと思う。
P社やその関連会社から来るオファーは少し難関な企業が多くなかった?

303 :非通知さん:04/10/28 08:43:07 ID:q2S1aBBU
P社を通したのは3件のみ。(ろくなの話がなかった)あとは他の紹介会社やインターネット、ホームページから直接応募、新聞の求人広告を利用した。

304 :非通知さん:04/10/28 11:40:34 ID:NurQOHgt
P社も一応相手を見て提案してるようだから、クズ会社しか紹介されない奴は
人材業界では魅力のない奴ってことだろう。
若くて有能な奴にはいい紹介が多いが、40超えて特段のキャリアもなければ
紹介する案件を見つけること自体難しいとか。。。
P社はSBと人材斡旋契約してるのかSBへの誘導が多かったけど俺は辞めた。
結局ネットで見つけた会社で内定がとれた。俺も200万ほど下がる見込みだ。

305 :非通知さん:04/10/29 00:52:55 ID:2iLB4Att
>>303
そういえば、やめたのは、30代後半〜、それも、ジェイフォン時代からやってきた
人が結構いたな。たぶん、再就職斡旋会社P社にいけばなんとかなるという雰囲気に慣らされちゃんだね。
そんで気がついたら、3ヶ月経過。まずは、手当たり次第に当たって取捨選択と言うのが、セオリーなのに、
なれない人たちは、まじめにP社を信じたのかな。しょうがないけどね。
まだ、積み増し金の残りは、あるだろうから、いろいろ当たってみた方がいいよ。
もちろん決めるのは自分だけどね。
なにかいいことあるよ。きっと。でも、努力しなければね。ボーダ時代のプライドとかは、
一時的に捨てなきゃ。手当たり次第というのは、恥じゃないよ。
がんばって!!!


306 :非通知さん:04/10/29 01:51:50 ID:UTVHgb0P
退職金や失業手当があるのでまだ安心してるけど、このままだと直ぐにそれらの金も
尽きるのかなーと思えてきた。だから妥協して少し賃金安いけど先週内定した会社に
行くつもりだ。仕事は小さな会社でコンテンツやってるので元社員さん宜しくね。

>>303
というか、部長に無理やりP社やR社に行けと脅迫された。
行くと会社と結託した担当者が、仕事はありますし一生面倒みますから安心して
下さいとか言って辞める気持ちにさせられただけだった。
残った社員の高給を維持するために犠牲になったのが俺たち負け組みなんだね。
グリン氏が新たに採用したリストラ人事総責任者の描いた通りになってしまい、残った社員
には笑われ送り出され、その上ろくな仕事はなしだ。おれの同僚は上司や会社をかなり恨んでる。

307 :非通知さん:04/10/29 06:39:14 ID:Bb0uVRA9
>>306
リストラ人事総責任者ってだれ? 取締役クラス?

308 :非通知さん:04/10/29 21:01:33 ID:Bb0uVRA9
>>307
Aさんでは?

309 :非通知さん:04/10/29 22:16:46 ID:Nt6fkoYB
面談(取調べ)の時に、勤務中であるにもかかわらず、
「今からでもPかRに行ってこい!」
と言われた。そしてその場でアポを取らされた。

しぶしぶPへ行ったはいいが、奴の言いなりになっていた自分が悔しかった。
その日のうちに実家へ会社を辞めるかも知れないと言うことを伝えておいた。

その取調べを行った奴が、今でも何食わぬ顔して会社にのこっているらしい。
みんなが思っている、一番消えて欲しい人間 であるアイツが。

俺は忘れない。
取調べで俺を睨みつけて希望退職に応募させた奴の存在が。

310 :非通知さん:04/10/29 22:40:38 ID:UTVHgb0P
>>309
俺と同じような感じだな。
人切りA氏とP社の指示通りに進めているので、どの部署も同じなのは当たり前か。
リストラ候補者は、事前に上司が嫌いな奴を選別して人事へ提出しているので、
上司もやる気満々だったなー。経験豊富な元JP社員は邪魔だから、元JP社員
が一番狙われた。
グリンの最後の仕事の犠牲になってしまった俺たちは苦労してるぜ。
あいつは数億円の年収と巨額の退職金をもらい今頃のんびりすごしてるのか?

311 :非通知さん:04/10/29 22:57:07 ID:2CvjupZz
ボランティアで新潟に向かって人生見つめ直せ。
大変だけど捨てたもんじゃないぞ。

312 :非通知さん:04/10/30 00:00:49 ID:pRBd+rhx
なれていないやつは、就職斡旋会社に行けば、担当者の甘い言葉にだまされて、
アウトだろうな。考えてみれば、激しさを増した携帯業界。コンサルトとか、
業界ゴロにジェイフォン時代からだまされ続けてた人たちの行く末は見えていたのかも。
つくづく不幸な会社なんだな〜。まあ、運が悪いってことか。
でも、携帯業界それでも人手不足だから、何とかがんばればなると思うよ。


313 :非通知さん:04/10/30 00:57:49 ID:RzQD874c
結局は「希望退職」なんてものは言葉だけで
「リストラ」というのが正しい言葉なのであった。
それをまともに実行したこの会社って・・・

314 :非通知さん:04/10/30 01:12:41 ID:mpL5GicW
糞野郎をいつまでも恨まないで、さっさとオトシマエつけるべき
その糞上司とやらも沈めてやれ

315 :非通知さん:04/10/30 01:20:28 ID:UhyVpVvl
俺も何回か上司から呼ばれ取調室へ行って面談したよ。
うちの部では年配者と女がターゲットだったな。完全な弱者いじめだね。
狙われた奴の半分は辞めたね。会社に見切りをつけた結構優秀な奴がかなり辞めて
しまったので上司は困ってた。このリストラは会社にとって大切な人材を失って、
俺みたいな役に立たない奴が結構残ってるから失敗だね。特別能力のない奴がこの時期に辞めるわけないだろう。
緑社長の企画立案したことは、何もかも失敗に終わったと言うことかもな。
俺は会社に残れたので生活は安泰なんだが、やはり仕事はつまらないし少し暇なのが悩み。

316 :非通知さん:04/10/30 01:29:22 ID:2Y1SIeQ0
俺はボーダフォンではなくジェイフォンを愛していた。藤原のりか時代、懐かしく想う。

317 :非通知さん:04/10/30 02:08:30 ID:nSV6RkEm
元利用者だけど全角厨とsageない香具師多いな。
書き込みの数と比べ書き込みしてる香具師の数は少ないのかも。
(それとも、掲示板や2ちゃんに慣れてない人が多いだけなのか?)

だけど、どこまで本当かはともかく、ここに書き込まれてることを見ると会社の
実状がある程度は分かる良スレだね。
これじゃ数々の改悪も、他社のサービスの改善に追従しないのも、世界共通
仕様の名の元にUIの改悪をするのも、大規模障害起こすのも復旧が遅いのも
何となく納得できるような気がする。
今でもvodaを擁護するような書き込みをしてる信者はこのスレを見てるのだろうか?
俺も何回か利用者として書き込みをしたような記憶があるけど、外資が入る前の
J-PHONEは好きだったよ。
エリアが少し弱かったので田舎に逝くとちょっとしんどかったけど、通話品質や料金
などいろんな意味で満足だった。

318 :非通知さん:04/10/30 08:39:03 ID:Ujb6lBki
みんながんばれ。
オレの場合は年収が上がることになった。
4か月かかったけどやっと大手で天職が見つかった。
正に「捨てる神あれば拾う神あり」を実感した。
みんな、携帯事業者3社になるまでの切磋琢磨を乗りきったんだぞ。
自分に自身を持て!転職は売りこみ次第だ。




319 :非通知さん:04/10/30 10:04:35 ID:AwYsaIsV
>>318
おめでとうございます。
私も頑張ります!!


320 :非通知さん:04/10/30 13:37:11 ID:y8K6qnGu
>>318
おめでとう
ところで、どんな業界?
同じ携帯業界なの?

321 :非通知さん:04/10/30 18:07:33 ID:w9fOta3d
で、来年春までには社名が変わるんだが・・・・

322 :非通知さん:04/10/30 20:03:24 ID:UhyVpVvl
みんな「働いたら負けだぞ」
働かなければ税金も保険もかなり安いし楽だぜ。
年収300万円がもっとも得なんだから、バイト生活で自由に暮らして
のんびり海外で働いたりして精神的にはかなりリッチだぜ。




323 :非通知さん:04/10/31 09:10:39 ID:uDlFbFkB
喪前ら、KQ便の別府タンみたいな漢は居ないのか?


324 :非通知さん:04/10/31 11:08:22 ID:+j037SiM
そろそろニート君のAAがきそう気配・・・・・

325 :非通知さん:04/10/31 14:41:10 ID:dNd2jUqX
.       ∧_∧    _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○
       (;´Д`)    _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○
  -=≡  /    ヽ    _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○
.      /| |   |. |    _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○          _| ̄|○
 -=≡ /. \ヽ/\\_  _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○          _| ̄|○
    /    ヽ⌒)==ヽ_)=_| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○     ∧__∧   _| ̄|○
-=   / /⌒\.\ ||  || ._| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○ _| ̄|○-=≡ ( ´・ω・)  _| ̄|○
  / /    > )| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|     /ヽ○==○_| ̄|○
 / /     / / .|______________| -=≡ /  ||_ ||_ト, ̄|○
 し'     (_つ  ̄(_)) ̄ (.)) ̄ ̄ ̄ ̄ (_)) ̄(.)) ̄    し' ̄(_)) ̄(_)) ̄(_))



326 :非通知さん:04/10/31 16:56:25 ID:ut95D9WC
>311
俺は、もし今日まで職が決まってなければ、その方向でいたかもしれない。
自分が本当にやりたかったのは、人助けだ。
会社の誰かが「(俺のおかげで)助かった」と言ってくれる事が何よりもの報酬だった。
しかしそれは、悪く言えば雑用であり、「外資系じゃそんな人間は要らない」とのこと。

外資系ってなに?
経費削減、人員削減で自滅するのが外資系か!?
それなら害死系だ。
人の欠点を外資系に当てはまらないようなふうに言って辞めさせてんじゃねえぞ。

327 :非通知さん:04/10/31 17:55:02 ID:JyNa7TlI
>>323
そんなケチなやつより、ビンラディンたんを待っている


328 :非通知さん:04/11/01 12:21:00 ID:Wu9rlt9/
>>317
書き込みの内容を、特にユーザに見て欲しいからsageないんだけどね。
普通では考えられない解約を何故臆面もなく続けるのか、とかさ。

基本料や通信料が例えば>>271みたいな香具師の高給に消えていることとか、ユーザは知っておいてもいいんじゃないかと思う。

329 :328:04/11/01 12:42:27 ID:Wu9rlt9/
失礼。
> 普通では考えられない解約を何故臆面もなく続けるのか、とかさ。
解約、じゃなくて、改悪だな。

330 :非通知さん:04/11/01 14:24:58 ID:+ubbQeDv
アホな顧客がいる限り安泰です

331 :非通知さん:04/11/02 13:43:04 ID:dK9Ovuo6
>>331
アホな客を騙すことがマーケティングだと思ってるMBA取得した幹部達は正しいとは思えないね。
彼らにとって企業は、出世の一踏み台だとしか思っていないから、一時的に利益があがればいいわけ
だしそういう出世術を習ってきた。
君達も愚痴ばかり言ってないで、真似てMBA資格を取得して勝ち組になろうぜ。

>「ボーダフォンでは、小千谷市災害対策本部をはじめ行政機関等への携帯電話の無償貸し出し、義援金や物資による支援を実施しています。
>また、長岡・十日町・小千谷地区のボーダフォンショップでは、状況に応じて無料充電サービス、シガライター充電器・ACアダプター充電器の貸し出しを行っております。ご必要な際は、ご相談ください。」
こんなことしてる奴も残ってるようだが、利益にもならないこんなことしてる奴はリストラの対象になるだろう。


332 :非通知さん:04/11/02 17:33:30 ID:fW6bquwo
>332
無料だなんて、返却されないといったリスクを全く考えていないな。
本人確認はしなくてもいいが3000円なり預かり金を受け取るべきだ。

333 :非通知さん:04/11/02 20:18:11 ID:6+9lrQVB
>>332
自分に対してのスレ??
お金取ったら常識的にもヤバイでしょー。
ちょっと赤字っただけで大騒ぎしてリストラする会社だけど、
それ位の常識はあったということだね。

334 :非通知さん:04/11/02 22:34:15 ID:+K9BW0n4
>>333

企画する連中と金勘定する連中が違うから、実施されるまで金勘定担当が気付
かなかっただけじゃないか?
ひょっとすると仲立ちする立場の人間が希望退職してて、経理担当は未だに知
らないとか(w

冗談じゃなく、社内で利害が一致しない時に調整ひとつ出来ない会社だからね。
で、>>330-331みたいな連中が「どうせ客はバカだから」ってのさばってる。

335 :非通知さん:04/11/03 00:51:37 ID:E6Ek8pw9
リーダーシップ皆無の経営陣
指導者が変われば変わることができるだろうけどね
津田さんはどうかな

336 :非通知さん:04/11/03 12:33:39 ID:awTw1ygb
>>333
赤字とはほど遠い。リストラ真っ最中の今年の6月ボーナスも通常3ヶ月のところ、4ヶ月以上ボーナスが出たそうな。
いかにこのビジネスがおいしいか。まだまだ、現在の1500万の契約者がお金を落としていく。
平均の端末買い換え間隔が2年としても、まだまだキャッシュが落ちてくる。
どうしても、赤字という現実を突きつけられる製造業や水商売と違って、日銭(月銭?)が
落ちてくるので、まともなサービス・端末を提供しなくても、利益がでて、
本社も利益をむしり取れる(UKの利益)。従って、無能害人支配は続いていく(これはドイツの利益)
どうしようもないね。

337 :非通知さん:04/11/03 19:48:48 ID:oBq9eZNl
>>336
そんなに出てないよ。

338 :非通知さん:04/11/03 22:40:24 ID:awTw1ygb
>>337
正確には、4.2ぐらいだと聞いているが、おぬしなにか悪事でもしたか?

339 :非通知さん:04/11/04 22:07:39 ID:4KhcGaq+
>>338
決算手当て含めてでしょ?

340 :非通知さん:04/11/05 01:33:08 ID:olPBHXQZ
仕事しない管理職をなんとか汁

341 :非通知さん:04/11/05 01:46:25 ID:SEfp8XsG
冬のボーナスもらったらおさらばだ。

342 :非通知さん:04/11/05 21:45:47 ID:/KQs7ORg
age

343 :非通知さん:04/11/06 20:48:21 ID:o4NB3msw
鋼鉄age

344 :非通知さん:04/11/06 23:58:43 ID:7g+8wdOz
管理職は6ヶ月越えて400万以上らしいから辞められないらしい。

345 :非通知さん:04/11/07 00:05:38 ID:7wpHIHNx
入社二年目の新人が夏の賞与が100万越えてるから新人も辞められないらしい。
流石は全国13位の所得がある利益率の高い携帯電話企業です。
社長は億単位の年収を得るために料金値上げ。
今回辞めたアホ連中は、ボーダの新人以下のボーナスで家族を養うしかないだろう。
元J-Phone社員は、正義感が強すぎる世間知らずだから仕方ないけどね

346 :ボロボロダフォン:04/11/07 00:10:48 ID:eaEQQUHF
この会社の癌は目標監理
人事見てんだろ?小手指の偏向よりシステム事態をなんとか汁!

347 :非通知さん:04/11/07 00:12:20 ID:CKyXUwh3
>>345
あんたの台詞をユーザも見てるよ。
最低限の恥の感覚は無くしたくないもんだ。

348 :非通知さん:04/11/07 00:19:38 ID:7wpHIHNx
>>347
おまけリストラ組みだな? 仕事決まったか?
安月給でがんばってくれ!!
年収650万以上ないと20代の女性事務員と同じだぞ!

俺たち外資系から来た者がこの会社を支配させてもらった。大切なのは顧客なんかより自分の生活に決まってるだろ。
英語くらい話せるようになったか?

Let me know you think.(馬鹿に通じるかな?)


349 :非通知さん:04/11/07 00:23:09 ID:74q+iqM1
11/6の「IQサプリ」でベッキーが自分の携帯電話を出していた。
一応ヴォーダの携帯だった。

350 :非通知さん:04/11/07 00:49:34 ID:2pR/Rooj
348さん。あんた英語間違えてない(藁)

351 :非通知さん:04/11/07 01:11:23 ID:7wpHIHNx
>>350

どこが間違えてるか言ってみろよ

352 :非通知さん:04/11/07 01:21:42 ID:ZOdbgKBX
まー残っても意味ないってことが近々わかるよw
うん、かなり衝撃的

353 :非通知さん:04/11/07 02:19:35 ID:Cv8oW1J7
ここ単なる煽りスレと思って全然見てませんでした。いやあvodaへの見かたが変わりますね。

あえてage

354 :非通知さん:04/11/07 02:57:13 ID:2ipEyQHO
Let me know what you think.

355 :非通知さん:04/11/07 03:25:25 ID:7wpHIHNx
>>354
Whatの省略に気づくとは君は偉いね

356 :非通知さん:04/11/07 04:49:04 ID:fLQjMrPG
豚電は関西から沈む・・・ユーザー減には全く対処出来ていない模様。
さようなら豚・・・・・。。。。

357 :非通知さん:04/11/07 05:15:28 ID:YJfD/Xir
>>356
TCAを見ても、関西・中国あたりの苦戦が目立つね。

358 :非通知さん:04/11/07 08:48:19 ID:7F1tcnuv
>>348
給料しか考えてない奴はロクな仕事が出来ない奴。
本当に残った奴で給与がいいからと残っているのは、
そういう奴が多すぎる。まーがんばってくれ。

359 :非通知さん:04/11/07 09:44:13 ID:UyTR/vl7
>>346
わけのわからんカタカナ部署が好き勝手に目標立てて展開
そんな部署がいっぱいあるから実働する部署は大混乱

360 :非通知さん:04/11/07 10:55:07 ID:7wpHIHNx
>>359
おまえらは英語のレポート書けないから実働するしかないだろう。
だから英語の出来る俺たち元外資系が本社の主要ポストを頂いたわけだ。
負組君、ざぁまーみろ。おまえら低賃金なんだから日曜日も働けよ。ボーダの女子事務員以下なんだろう?
英語でスマートな企画書書けるようになったら入れてやるよ。



361 :非通知さん:04/11/07 11:58:20 ID:7F1tcnuv
>>360
>だから英語の出来る俺たち元外資系が本社の主要ポストを頂いたわけだ



>負組君、ざぁまーみろ。おまえら低賃金なんだから日曜日も働けよ。ボーダの女子事務員以下なんだろう?

??よく「負組君」なんて偉そうに言えたもんだな。

まー、そんなことを言う奴が主要ポストについている時点で、この会社の
終わりは見えているのと同じ。
「考えは行動に出る=仕事にも出る」お客様の事を一切考えずに持論だけ通す。

Vはこんな他人をケナすような奴を採用している限りは伸びないな。
お客様サービスを考えている会社とは思えん。

362 :非通知さん:04/11/07 11:59:23 ID:2pR/Rooj
whatを省略する時点でおかしい。外資上がりの自称vodafone社員はこれで英語ができると思ってるのか?トヨタやDoCoMoの海外部署の人間の方が格段にできる(藁

363 :非通知さん:04/11/07 12:55:46 ID:CKyXUwh3
>>353

あなたのような人のためにこそこのスレッドはある訳です。

>>348,>>360みたいな連中を肥え太らせるのに快感を感じる方以外、
もうこのキャリアのユーザでいる意味はあんまりないです。

364 :非通知さん:04/11/07 13:01:13 ID:o2S8hUni
先月解約したけどキモチイイー、チョーキモチイイ!

365 :非通知さん:04/11/07 18:36:03 ID:7F1tcnuv
>>363
その通り。
ここに書き込んでいる人にもVユーザーはいる。
「おまえら」「負組君」とお客様に対して呼んでいる社員がいるということ。
そんなキャリアの携帯は買いもしないわな。純減にもなるわ。

366 :非通知さん:04/11/07 18:49:41 ID:74q+iqM1
7月の人員削減について、「社員がどんな仕事でも対応できるような筋肉質な会社にする」
って言うけどさ、社内リクルート無くなったんじゃ今の業務しかできないじゃん。

本当にぜい肉(退職者)を取り除いたつもりでいるのだろうか?



367 :非通知さん:04/11/07 20:52:07 ID:ZOdbgKBX
来年春がデッドエンドらしいな

368 :非通知さん:04/11/07 21:34:34 ID:8ifp3Sxy
新入学春商戦でau抜きます

369 :非通知さん:04/11/07 22:14:36 ID:7fGhWiVa
>>348
>俺たち外資系から来た者がこの会社を支配させてもらった。

変な奴・・。
他社でも変人扱いされてない?


370 :非通知さん:04/11/07 22:31:00 ID:7F1tcnuv
ID:7wpHIHNx
今回こいつ1人でボーダの評判大幅に下げたな。
「主要ポスト」ってどこの部にいるんだか。

371 :非通知さん:04/11/07 22:58:46 ID:CKyXUwh3
でもまぁ主要ポストってくらいだから、 ID:7wpHIHNxが最近の各種施策の
意志決定に強く参与している理屈になるな。

そりゃユーザ軽視にもなるってことだな。

372 :非通知さん:04/11/07 23:34:02 ID:4SLHtKOS
>>371
外部の人間としては、このスレがどこまで本当なのかは分からない。
明らかに煽りやネタにしか見えない書き込みが多々ある中で、本当のことの
ように見受けられる書き込みもあるけど。

ただ、利益重視でユーザーの意見が反映されない体質になってしまってるのは
事実なんじゃないかと思う。
何でこんな改悪ばかりするのか、あるいはキャリアの都合を押しつけるのか、と
いう疑問も、このスレを見れば何となく納得してしまう気はするよな。

373 :非通知さん:04/11/08 00:02:24 ID:MuFqANf4
>>372

案外完全なネタは少ないよ。多少のデフォルメは見受けられるけど。

374 :非通知さん:04/11/08 21:30:00 ID:rmgvoekv
>>372
利益ばかりが重視される会社だからね。
ここ最近は矛盾との戦いしかない。
お客様には申し訳ないと思う。

375 :非通知さん:04/11/09 18:50:43 ID:nfGvH1tf
>>374
だから定額制もしないしね。
利益下がって大騒ぎ。上場までやめてしまう不思議さ。
結局はイギ○スに操られまくっている。
そんな状況下ではお客様に取って、得な気分になるサービスもできるわけがない。

376 :非通知さん:04/11/09 18:56:00 ID:Wwxvneks
>>375
確か、利益をあげないと本国側の株主がうるさいんだっけ・・。

377 :非通知さん:04/11/09 22:01:50 ID:PHvaBarT
英国は、KDDIみたくシェアと利益を上げなさいと、普通のことを言ってるんだけど
前社長とそのブレーン達が移動体を知らないからミス施策が続きシェアが低下した。
しかし、利益が下がると給料が下がるので、利益確保だけは必死に行ったため
安物電話機や値上げなどサービス改悪でシェア低下の穴埋めをしたというとこだろう。

何にしても、外資系流れの素人の役員や幹部を粛清しないと頓珍漢施策は無くならない
から、またコストダウンを行って利益確保に走ることになる。
昔は今のKDDIみたく伸びていたのにね・・


378 :非通知さん:04/11/10 01:12:29 ID:/H7OKNQX
どんな業界でも、利益の源泉は顧客のニーズにある。
そこに鈍感な企業の行く末は知れたもの。

あ、この会社って顧客から利益を貰えなくてもリストラで喰ってけるんだっけw

379 :非通知さん:04/11/10 01:57:37 ID:hdBv+IAP
whatの省略が意味不明な事を指摘され逃亡したか。

380 :非通知さん:04/11/10 03:07:30 ID:OcsoSQvK
>>372
利益といっても既存ユーザーからのね。1500万人近くいるから強いよ。
キャッシュフローだけ見てるから、どんな失敗も見えなくなってる。
もちろん既存ユーザーが何を欲してるのかも。定額制であり、なんだかんだ言って、
カメラ、着メロ、フラッシュ、GPS、ムービーのスペック競争に勝てる
(少なくとも、見劣りしない)機種それがあって初めて、ミドル・ローエンドクラスの存在価値が出てくる。
価格もしかり。短期的利益の元では、見向きもされない。

そんでもって、ボーダフォンライブにしても、6ヶ月前に要求が出されて、
戦略的になにができるのか。今回だって、7機種と騒いでるけど、まともなのは、
12月にずれ込むことが決まったSHと、まあ、SEMCがまともなぐらい。
MOTなんか、グローバルがビジネススクールでならったかなんか知らんが、
大量購入で、数100万台買うのをコミットしたおかげで、日本も100万台
割り当て。コンテンツなくていきなり1円。料金プランも魅力なくそれでも苦戦が見えている。

こんなのでも、これだって、かれこれ、2年近くのプロジェクトの産物だったよな。
もう来年のクリスマスまで、SHの焼き直し、SEMCの焼き直し、
T、Nの4機種+NOKとMOTの売れるかどうかわかんないもの。
これでどないせっちゅんじゃ〜。

まあ、やめ損なったんだが、社内は、意外とリストラには安堵感があり、
ほどほどのものはもらっているので、やめる気はないが、やはり長期的な
心配はある。


381 :非通知さん:04/11/10 03:08:42 ID:OcsoSQvK
>>380
けっこうだらだら書いてしまった。
でも、ようは、ブッシュや小泉のように、なかなかしぶとい・・・ってこと。

382 :非通知さん:04/11/10 09:00:46 ID:H3kRbqyS
しぶといけどダメダメ、って事?
それはともかく、迷惑メール対策、
なんとかしてくんない?
一日32件なんて、ありえないよ!


383 :非通知さん:04/11/10 10:22:51 ID:gm7eTM0P
>>380
でも給料が破格にいいから我慢しろよ
おまえも1000万越えてるのか?
俺なんか600万だぞ。

でもMOTを100万台も買うビジネススクール上がりのアホは市場を知ってるのか?
うちにもそんな米国かぶれのMBA君がいるが使えない。彼等は目先の利益の追求のみ
を勉強してきたようで会社に長く居ることを前提としてないね。
仕事はできないが、勉強は出来る連中がMBA取りに行くからなのかもしれんが・・



384 :非通知さん:04/11/10 11:49:32 ID:v6M+pRCv
解約しようかな。なんかバカらしくなってきた。

385 :非通知さん:04/11/10 12:54:39 ID:ysyfLLwS
ヽ(´,_ゞ`)ノ=・

386 :非通知さん:04/11/10 15:54:30 ID:/H7OKNQX
>>384

あなたは>>380みたいな香具師の給料の源泉です。
モラルもなにもあったもんじゃない。

387 :非通知さん:04/11/10 16:15:28 ID:CwET8kar
CSの移った某地域純減だって?
地元じゃ総スカン喰らってるらしいから致し方ないか

388 :sage:04/11/10 17:48:46 ID:dUVGuFP8
>>383

市場調査 → 投資 → お客様の喜び → 対価 → 利益
っちゅー近所の八百屋の親父も実践中のサイクルをMBAでは教えるはずなんだがな。

ケロッグでMBA取り直せと勧めてやれ。


389 :非通知さん:04/11/10 19:57:06 ID:sL7bchO/
パケット定額始める事になったな。
また「利益が出ない原因」という理由で廃止にならなきゃいいが。

390 :非通知さん:04/11/10 20:01:30 ID:Gqw4qloz
>利用できる端末は、ボーダフォンライブ!に対応した3G端末。
>発売中のV801シリーズでも利用できる。

最強と言われている60×SHでは利用できないと言うこと。
プランも縛りがある。
よってボーダフォンは本当に終了しました。
もぅ未来はなくなりました。

391 :非通知さん:04/11/10 20:14:04 ID:Gqw4qloz
パケット定額制プラン「パケットフリー」は
60×SHなどですら利用できません。
3Gは基地局整備が進んでないので実質使えません。
よってボーダフォンは本当に終了しました。
もぅ未来はなくなりました。
世界で見切られて日本でも見切られる携帯。
世界で使えて屋内圏外、自宅で圏外。
他社は受信してボダ使いだけ圏外。

392 :非通知さん:04/11/10 20:24:35 ID:o1DYnmxn
>>390 391
auヲタ必死だな(w

393 :非通知さん:04/11/10 20:30:58 ID:IWj1jD/I
>>39160×SHなどですら利用できません。
そりゃ〜PDC端末だから無理があるだろ?3Gじゃないんだし
豚電を叩くのが目的ならそう言う書き方カマワンガ・・・。



394 :非通知さん:04/11/10 20:44:48 ID:6G0I+/JQ
>>393
むりだと!毎月何万も払わせて無理もクソもあるか!
60×SHでパケ定額ないじゃ尾張なんだよ

395 :非通知さん:04/11/10 20:46:43 ID:SBongMcR
>>393
そいつマルチだから相手にしない方がいいよ
2-3名程必死に活動している模様

396 :非通知さん:04/11/10 21:07:15 ID:gm7eTM0P
>>388
MBAで習うことは全て間違いではないが、最初の市場調査把握で
間違ってる奴が多いのが失敗の原因なんだ。
いくらプロセス勉強しても、実際のビジネスでは洞察力やヒラメキがよくないと成功しない。
英語が出来てMBAとれても、単なる記憶力のいい文学少年には経営は無理なんだよ。

やっと定額制でたな〜
社長がMBAグリン君からドコモ津田君になって少し変わってきた気がする。

397 :非通知さん:04/11/10 21:16:28 ID:sL7bchO/
>>396
まだ正式就任してないよ。

398 :非通知さん:04/11/10 21:38:38 ID:STa/yvOR
age


399 :非通知さん:04/11/10 22:27:41 ID:wc5RTcCS
age

400 :非通知さん:04/11/10 22:59:34 ID:n0a7Cv8m
400get

401 :非通知さん:04/11/10 23:26:35 ID:MrRCFix2
>>380
1割以上がプリペイドという現状。
プリペイドの廃止が法制化されてもすぐには減らないが...
本当のポストペイドユーザの数が中にいてもわからない状況は改善すべきで、
長期的には心配どころか、MNPでの大出血をもってあぼーんしかねない。

J時代からの長期利用ユーザが一番冷遇されてる現状は危機的だと経営陣に伝えたい。


402 :非通知さん:04/11/11 00:10:25 ID:j82RnLd8
昆布端末いつ発売?
また遅れるの?

403 :非通知さん:04/11/11 00:38:30 ID:FXqNnPxN
>>401
何しろ、今voda店逝っても機種変出来る端末が致命的に少ないからね。
夏機種あたり以降のしか選択肢がないし。
特に新機能に興味がなくて小さくて簡単なのが欲しいという人は何を選んでいいのかって感じで
冬機種に関してもそういう機種の噂はないし。

そういうユーザーにはおそらく余るであろうMOを押しつけるのかな。

404 :非通知さん:04/11/11 01:51:42 ID:ns8UNTXp
>特に新機能に興味がなくて小さくて簡単なのが欲しいという人

そんなお客に140gもある外人仕様携帯を押し付けるのは鬼だな。

405 :非通知さん:04/11/11 09:11:26 ID:BND4WoF9
>>396
>英語が出来てMBAとれても、単なる記憶力のいい文学少年には経営は無理なんだよ。

うははは。かといってほりえもんになっちゃうのもみっともないね。
経営者の方々にはテクノクラートであってほしいと思うが、現場はモチベーションで動く。
地を這ったことのない/学習能力のない人にはこの辺のさじ加減は確かに難しい。
テクノクラート+人情のわかるリーダーってのがよさげだが、Vodaにはいなかったな。



406 :非通知さん:04/11/11 22:44:13 ID:bSiFSJv6
定額age

407 :非通知さん:04/11/11 23:49:38 ID:KXFlVju8
ボボボーボ・ボーダフォン

408 :非通知さん:04/11/12 00:17:21 ID:IklD2thJ
また壊れた。これで3回目。ハンズフリーにつなぐとそボーダ端末のスピーカーが壊れる。
いい加減に中の基盤取りかえるだけじゃなくて、機種変更してよ。ただで。
ボーショップいくのもメンドー。早くナンバー・ポータビリテイー始まってくれ。

409 :非通知さん:04/11/12 00:20:51 ID:yjzBF4gi
明日発売の602Tを除いて新規オール1円かよ
こうしないと売れないボロダに明日はあるのか?

410 :非通知さん:04/11/12 00:40:35 ID:ZfKTDSEk
外資系の本気のリストラってのは凄いな。
辞めれる時に辞めといて良かったよ。
http://bizns.nikkeibp.co.jp/cgi-bin/search/wcs-bun.cgi?ID=253165&FORM=biztechnews


411 :非通知さん:04/11/12 00:41:32 ID:q9zrZJHO
新規1円の特許でも申請しとくか

412 :非通知さん:04/11/12 01:06:56 ID:Q/iIftNT
疫病神

413 :非通知さん:04/11/12 18:17:23 ID:Qzqdw+jQ
>>410
俺も外資系を数社渡り歩いたけどここまではしなかったぞ。
一般的には、上司が辞める人間をリストアップすると人事から面接案内が来るんだ。
ここは一応日本なので、退職しろとは言わないが、君のポジションはなくなった。
新たな人生を歩むためのオプションは用意すると言われる。日本企業みたく早期退職制度自体
はないが個人指名の早期退職要請というところだろう。
割増退職金だけではなく、日本では辞めてからでは再就職が難しくなるので半年程度の執行猶予をくれたりもした。
外資系の場合割増退職金はたいへん多い。
退職者募集の場合は1000万程度、個別退職要請なら2000万程度割増される。(30前半)
日本の法を犯しているので裁判沙汰にならないように口封じだ。
日本企業でも悪質な希望退職制度だと、中身は外資系並の指名解雇なのに割増金は数百万なんて企業もある。
外資系には日本みたく希望退職なんてない。指名解雇がすべてだ。みんな参考にしてくれ!!

414 :非通知さん:04/11/12 20:32:00 ID:/2u7YFQ0
>>413
参考になりました。で、今はボーダですか?長く居る予定?

415 :非通知さん:04/11/12 20:50:56 ID:QIukG6xB
何でも良いが、ナンバー・ポータビリティーを契機に全キャリアとも壊滅的になる。
君たちは、ナンバー・ポータビリティーで各社が幾ら投資しようとしているのか知って
知っているのか。各社とも絶対に回収できない巨額なんだ。
国策という名のキャリア潰しさ。


416 :非通知さん:04/11/13 00:12:02 ID:dsbjN7vr
≫413
やはりな〜。
あのクソGLも人事のバカに操られていたって事か。
そもそも「希望退職」なんだから社員が「残る」と言ったら
素直に受けなければいけない。
だから面談(取調べ)なんて本来必要ない。

つまらねえ会社になったもんだ。

417 :非通知さん:04/11/13 01:22:19 ID:3hhE5XrK
近所の量販店のvoda売り場がとうとうTU-KA並みの扱いにw
人はいないし狭い台に端末が窮屈そうに粗末に展示されている
しかもプリペイドはまったく展示がない
まー展示してあるだけでも無駄な経費がかかってるんだよねー

418 :非通知さん:04/11/13 01:24:51 ID:/fDZvzM5
>>417
どこの地方?
うちの近所では、小さな併売店ではツーカー並の扱いだが量販店はスペースを取りつつ、
おねえちゃんが週末など特に出てくるという感じ。
機種が少ないので同じモックをいくつも並べてたりするね。

419 :非通知さん:04/11/13 02:12:38 ID:VXeI4KPa
登録船や料金船の業宅やハケーンのやつらによくランキングテストしてるけど・・・
そのたびごとにうるさくなるからウザイよな。
しかし、景品に販促のあまりもののTシャツとかボールペンもらって喜ぶ奴らの気持ちがわからないのだがな。

420 :非通知さん:04/11/13 07:32:46 ID:6hPKLF4/
>>416

X、Y、Zリストの存在を知らんのか?
辞めさせるやつ、本人の希望に任せるやつ、辞めるって言っても割増を払わない
(要するに辞めさせない)やつに分類されてたやん。

おれの面談担当者は自分も辞めるのを決めてたから、面談でからくりを全部ぶっ
ちゃけてくれたぞw

421 :非通知さん:04/11/13 08:52:12 ID:Gq4va3DX
思い返すと。。ああ、俺はYだったんだ。

422 :非通知さん:04/11/13 09:35:58 ID:dsbjN7vr
うそつきは人事の始まり、
ってやつですね。
そのリストはH田かM田が決めたのか?
それとも各部署の面談者か?

そもそも俺は「ぜひ来てくれ」というから上京してきたが、
状況が変わったとたん、誘った本人が俺のこと追い出しモードだ。
「このままだと社内異動がないので、地元へ帰りたいのなら辞めるしかない」ってさ。


423 :非通知さん:04/11/13 10:15:32 ID:6hPKLF4/
>>422

部単位で退職させる人間の目標数が設定されてて、多分それに準拠して各部で設定。

つかこんな情報も入らない状態で面接受けてたぼけがいたのかw
ばれなきゃコンプライアンスも何もない会社だなんてことは自明だろう。

しかしお気の毒だねぇ。踊らされたわけだね。

424 :非通知さん:04/11/13 13:51:18 ID:st6dS2JQ
>>415
国内キャリアをつぶしてどんなメリットがあるというのだ?
国策の理由を挙げてくれ。

425 :非通知さん:04/11/13 19:06:26 ID:WmUVBcWG
こんな会社にコンプライアンスの説教されるとかなり頭にくる

426 :非通知さん:04/11/13 19:32:24 ID:/fVmwk3R
違法解雇age

427 :非通知さん:04/11/13 21:50:30 ID:CPpWkLXq
>>418
そっちは東海?

428 :非通知さん:04/11/13 21:55:09 ID:wOWJ1V3T
>>427
うちの近所=首都圏のはずれの某所だよ。
某三カメでの全機種1円(V801SHは除く)投げ売りキャンペーンはもう必死って感じ。

429 :409=427:04/11/13 22:45:49 ID:CPpWkLXq
>>428
なるへそ。全機種1円は遊楽著のピッグで見た。
プリペだめになったらどうなんだろね?

430 :非通知さん:04/11/14 14:54:50 ID:fYq/diQk
総じて通信業界は人のほしい時だけ安易に大量採用しておいて、いらなくなれば
無慈悲に人を機会のパーツのように切り捨てる。
代理店・派遣社員・正社員とどんどん切り捨てる。
本当は経営が失敗したのは経営陣の責任だが、責任とって辞任した人は聞いたこと
がない。
退職金もしっかりもらってる。
VoだけでなくNTTの10万人を筆頭にKDDI・パワードコム・ツーカーなど
いつでも人減らしの話が絶えたことがない。
日本の雇用には全く貢献しない産業だ。
又、あまり客を大切にする姿勢が希薄な業界だ。
一般的に、顧客を大切にしない会社は従業員も大切にしない傾向が強い。


431 :非通知さん:04/11/14 15:35:56 ID:bHr/LZGE
IT業界と一緒だな orz

432 :非通知さん:04/11/14 16:46:19 ID:S2iqCet4
J-フォンの時が一番良かったな。
変なしがらみは全然無かったし、思い切り仕事できる環境だったからね。
その皆の勢いでauに迫ったが、今では「夢の後」って感じ。


433 :非通知さん:04/11/14 16:51:39 ID:lzoc4QgP
ボーダの3G展開が凍結してクビ同然になった下請ですが
何時再開されるのですか?
仕事下さい。

434 :非通知さん:04/11/14 17:42:44 ID:jZNhvrtf
>>433
少なくともここで聞くべきことじゃないと思われ。

435 :非通知さん:04/11/14 18:51:09 ID:aVOWohY4
もともとこの業界最初から取引先に対して無茶苦茶な仕事のやり方してたけど、
文句が出なかったのは金払いがそこそこよかったから。
近年、金払い悪くなって取引先の不満爆発。

436 :非通知さん:04/11/14 20:14:27 ID:nifHcEqm
頑張れボーダー、なんとっ言ってもボーダーが一番


437 :非通知さん:04/11/14 20:57:34 ID:N2SnZhcX
「外資系のスタイルは君には向いてないから、日本の会社に就いたほうがいいと思うんだよね。
 だから退職を前向きに検討してもらいたい。」

だってさ。思えばちょうど5ヶ月前か。

まさか元デジタルツーカーが
こんなクソ会社になるとは思ってもいなかったもんな。

438 :非通知さん:04/11/15 03:20:08 ID:2BolmPVy
残った社員見てると辞めてよかったかなと思う。


439 :非通知さん:04/11/15 07:18:04 ID:i97rfhbw
>>438
なんで?

440 :非通知さん:04/11/15 20:21:17 ID:zWJMKFyI
>439
アホばっかりだからだろ?

グリンの言いなりになって不当な手段で人員削減した人事、
その人事にそそのかされて嫌いな部下をクビにした管理職、
次は自分の番だ、とビクビクしながら勤める課長代理、
暇な時はインターネットやおしゃべりで時間をつぶし、定時ダッシュの庶務女、
残業しただけで仕事熱心だと思い込んでいる主任、
正社員をクビにしたくせに業務委託を引き伸ばし使っているXXXセンター、
客の心が全く読めない営業陣、
グリンのせいで今時PDCで場つなぎに必死な技術部、


終 わ っ た 。 。 。 


441 :非通知さん:04/11/15 22:22:21 ID:tfermoW4
>>440
コールセンター

442 :非通知さん:04/11/16 12:34:26 ID:i01s4Kj3
通信業界は使い捨てだな。
機種変更された端末みたいに人とも切り捨てるのだろう。
真にユーザーも従業員も幸福になれるのか?
企業の社会的存在価値て何だ。
企業利益優先の前に社会的インフラ担ってる責務とプライドがあるだろう。


443 :非通知さん:04/11/16 17:46:42 ID:8UWLmOUy
業界すべての企業が人材の使い捨てをしてるわけではないだろう。

1社が突出してるように見えるがねw

444 :非通知さん:04/11/16 17:55:27 ID:8UWLmOUy
>>432

あの頃を思うとなんか涙が出てくるな。

445 :非通知さん:04/11/16 18:33:52 ID:V4nH+9sp
443さん
ほとんどが使い捨てだ。
正社員だけの問題でなないぞ派遣社員やベンダーもだ。
よく調べるとよい。

446 :非通知さん:04/11/17 00:09:57 ID:Fq4MKmcB
マーケの『元』執行役員D居
てめえやり逃げか?
会社かき回すだけかき回して、昨日付けで退職だぁ?
こんな香具師に退職金払う必要ねえぞ、クソ人事
氏ね、このクソ野郎

447 :非通知さん:04/11/17 00:13:25 ID:T/1cbt7F
一時期はauを抜いた会社だが、グリンが社長になってから下降線になってしまったvoda-japanを数年以内に
再建すると英国本社は言ってる。まず元凶のほら吹きグリンはクビにしたけど、こいつの採用したアホ幹部
が残ってるからまだ安心はできないと思う。グリン思想の持ち主は全部消えてもらわないと。津田社長頑張って昔に戻してくれ!!

[ロンドン 16日 ロイター] 英通信大手ボーダフォン・グループ<VOD.L>は、苦戦している日本部門ボーダフォンホールディングス<9434.T>について、
立て直しに1年から1年半かかる、との見通しを示した。サリン最高経営責任者(CEO)が明らかにした。
サリンCEOは、9月中間決算発表後に開いた電話会議で、「基本的にわれわれは、ターンアラウンド計画通りに進んでいる。
しかし、それは立て直しである。会社を再び健全で良い状態にするには1年から1年半かかるだろう」と述べた。
ボーダフォンは、半年前から日本事業の立て直し着手している。

448 :非通知さん:04/11/17 01:24:51 ID:V1X3ifCB
核・y三 悪銭椅子・業者とッルンでないで仕事すれ

449 :非通知さん:04/11/17 02:41:27 ID:+oGupkPx
ふーん、D居さん辞めちゃうんだ。
彼が来てからマーケ戦略はことごとく失敗だったね。
責任とって辞めるのも当然。

450 :非通知さん:04/11/17 04:01:00 ID:zzFlAHyC
ここまでリアルな会話がパート3まで続くとは凄く貴重だ。本を出すか?タイトル「vodafoneを去った男達」で。

451 :非通知さん:04/11/17 04:08:08 ID:zzFlAHyC
すまん!パート4まで進捗しておりました。

452 :非通知さん:04/11/17 13:54:42 ID:T/1cbt7F
>>446
以前は無かったマーケ部門を作り大量の人材を採用したのに結果は悪くなるばかり。
あまりにも単純で幼稚園児が作ったようなマーケティング戦略ばかりで、旧JP社員から
批判されても聞く耳持たずで突っ走ってきた罪は大きい。
英国経営陣が来てから、グリン一派がまた一人減ったので改革も少しつづ進んでいるな。
実力もなく屁理屈だけの外資系上がりのアホはまだまだ残っている続けて改革やってくれ。
特にこの三部門には困っている・・まあけ、ざいむ、ぴーえむ

453 :非通知さん:04/11/17 14:02:06 ID:3Ks0qVpN
その前にコンサルなんとかしる。
日本人は間違ってると、コンサルの意見しか聞かないバカ役員大杉。

もちろん一部役員、お前らもいらん。H、Sはいい気になりやがって。消えろ。

454 :非通知さん:04/11/17 21:10:19 ID:DUMdM1V2
>>446
これでシャンプーの牙城も崩れるか?

455 :非通知さん:04/11/17 23:05:07 ID:wFlTTvVi
「早期退職制度を活用したコスト削減にも取り組む。早期退職制度では51億円の費用がかかるが、年間で36億円の削減効果がある」(クラーク氏)と説明した。


http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/21439.html

456 :非通知さん:04/11/17 23:14:54 ID:OTOR/wBu
あとシャンプー族の残党はアタゴのどこに潜んでるのかなあ?新勢力の根猿族も台頭してるもよう
いいかげん、蛮族ともどもVFは追放せんと、日本人にとってろくなことないぞ。日本人の払った金が
みんな海外にすいとられてくんじゃないか?どうにかしろソームショー。
プリペ廃止法案も骨抜きにされたもよう。


457 :非通知さん:04/11/17 23:49:01 ID:XRLSyuMK
FOMA901iシリーズが11月26日発売。
ボーダの3G発売と同じ日とは。津田いじめもここまで来たか。
あげくに目玉のV902SHは年内に出るかでないかまだ、やってるし。
サリンが1年かけて・・・・って言ってるけど、1年後の端末って
サービスも含めて影も形もない。また、付け焼き刃の端末でうまくいかない。今回逃げたコンテンツプロバイダも戻ってこない。
全体の11%にもなった低ARPUのプリぺに頼って、シェアだけを
なんとか粉飾。従って、問題意識が希薄になり、解決策を見いだせない。
この会社になにかいいとこ見つけてあげようと思っているのだが・・・。
負け癖がついてるな、この会社。

458 :非通知さん:04/11/17 23:51:50 ID:hP4mi2NS
901はたいしたこと無いじゃん

459 :非通知さん:04/11/18 00:14:02 ID:dGxSxT8m
>>457
>ボーダの3G発売と同じ日とは。津田いじめもここまで来たか。

SHを一番最初に出すのなんかそれ狙ってたりして。
SH901iC自体もだが、これに伴って値下がりするSH900iも脅威だと思う。

460 :非通知さん:04/11/18 08:00:17 ID:R7eafQNZ
>>458
V902SHはもっとたいしたことない。
型番だけは、1だけ先行ってるが。


461 :非通知さん:04/11/18 12:50:49 ID:uqRkSP9l
>>456
確かに日本国民から巻き上げた金が英国に行っているのは嫌だね。
でも、ソフトバンクが事業始めると、朝鮮半島に流れるのでもっと危険
だと思う。幹部が英国人の会社と在日の会社では、やはり前者の方がまだまし
だと思うけどね。
シャンプー族はまだ残ってるし、うまいこと正社員になったコンサル族
も未だに主要部門に残ってる。彼らは英語はできるが商売の基本や業界を知らなさ
すぎるんだよね。だからおかしな意見ばかり平気で言う。だれがリストラしてくれ!!


462 :非通知さん:04/11/18 13:42:24 ID:2Cuy43xZ
>>460
シリーズのインパクトからして901のほうがショボイ

463 :非通知さん:04/11/18 14:45:05 ID:vCTuRNuJ
ドコモへ逝きました。

464 :非通知さん:04/11/18 20:24:45 ID:E2v8OPhL
「早期退職制度を活用したコスト削減にも取り組む。早期退職制度では51億円の費用がかかるが、年間で36億円の削減効果がある」(クラーク氏)と説明した。
誰だ、津田はリストラしないなどと、この掲示板で吹いたヤツは。
責任取れ。ところで前回より割り増し多いんだろうな。

465 :非通知さん:04/11/18 20:43:49 ID:amYjPFSG
>>460
細かい仕様やスペックはともかく、普通の人が普通に買う、と言う場合
どっちを買うかを考えるとその回答が902になるとは思えないね。
多分901iCに流れる客は一定数いると思う。
900iの売れ行きを支えてるのもvodaからの乗り換え客だし。

466 :非通知さん:04/11/18 20:44:29 ID:amYjPFSG
>>465だが、900iってのはSHのことね。

467 :非通知さん:04/11/18 20:48:10 ID:W2dQ6SEk
津田とやらはリストラしないんだろ。イギリスがリストラするだけで。
そこで意地になって自分の意見を通そうとしたらくびになるから、津田
とやらもイギリスには刃向かえまいて。

468 :非通知さん:04/11/18 21:44:19 ID:CtANZb2k
>>467
ていうか51億って額なら、日本でまたやるってことでしょ。
退職金はその合計額なら前回と同じレベルだと思うなー。

469 :非通知さん:04/11/18 22:38:51 ID:s4apzZcQ
オレの場合は転職した先の仕事楽しいよ。ボーダで悩んでた時間は無駄だった。(今から思うと)
給料も上がったし。
つかれたおやじ顔になる前に新しい行き先決めた方が賢明だぞ。一年もくすぶってると士気のなお顔になる。



470 :非通知さん:04/11/18 22:53:28 ID:uqRkSP9l
今年グリンが採用したリストラ最高責任者が残っているから、彼を排除しないと余計な提案をするだろうね。
彼の専門はリストラだから、それしないとMBOが未達成だからね。
誰か彼のMBO見てきてくれ!! 彼のMBOのために俺らがまた犠牲になるか・・

471 :非通知さん:04/11/18 23:07:52 ID:4vZ9GXm5
残った人から
「漏れも辞めればよかった」
といわれた。
まーもうすぐ茄子の時期だからそうも思わなくなるだろう。
中途は今期茄子ナシ。
仕方ないけど。

472 :非通知さん:04/11/19 00:06:26 ID:GMHtkQL/
割るさして逃げた八 死後としない八 暴打しれ
日航から電話すなといったGL

473 :非通知さん:04/11/19 01:35:14 ID:p7vcThJ+
http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1096373550/457
>457 名前:非通知さん[sage] 投稿日:04/11/17 23:49:01 ID:XRLSyuMK
>FOMA901iシリーズが11月26日発売。
>ボーダの3G発売と同じ日とは。津田いじめもここまで来たか。
>あげくに目玉のV902SHは年内に出るかでないかまだ、やってるし。

社員専用スレでの発言。
26日が来週なのか・・・?

474 :473:04/11/19 01:36:43 ID:p7vcThJ+
NOKIAスレと誤爆しました・・・
すいません。

475 :非通知さん:04/11/19 11:34:14 ID:wSQwIEU8
>>471
辞めた方がよかったと言うだけなら簡単だよ
実際辞めた奴はたいへんらしいよ。ろくな仕事はないし、あっても給料は安いし。
35才過ぎると求人は一気に減るし、わざわざ自分から貧乏くじを引くことはない。
数年前からG社長の方針で業務委託を積極的に進めるように言われていたから
いずれ社員削減を考えていることは予見できたが実際始まるとつらいね。

476 :非通知さん:04/11/19 18:34:26 ID:U/z1hrDL
902SHは年内決定したな。
だが、俺は知らん...。

477 :非通知さん:04/11/19 21:48:35 ID:Ycrtk1OT
インフラ産業を外資がやるのは国益に反する。
毎月海外へ金が流出。単に外国製品購入するのとはわけがちがう。

478 :非通知さん:04/11/20 03:07:12 ID:gz+My8E9
もともとここは、リストラスレだが、今残っているやるらは、見ている限り、
次につなげるようなことがわかってたり、できる奴らはいない。
11月26日に出ると言われているものだって、どれだけの人を
かけていたか。いまは、それな人たちもいない。全くいなくなった。
そんでもって、来年出す端末ぼろぼろ。今年は2Gでごまかせたが、
来年は、そうもいかない。
現に、来年のことをまともに考え、実行できるやつがどれだけいるか。
欧州に逆らうという理由で首切ったようだが、今残っている奴らは、
結局役に立たないという理由で首切ってもさしさわりないだろう。
そして・・・・この会社は、消滅・・・。結構現実的か。
冷静にポートフォリオ見てみろよ!!!!!
逃げた、コンテンツプロバイダは、ほとんどがAUに行ってしまい、
逃げた、メーカーは、ドコモの海外か、700シリーズに行った。
それでも、相変わらず、高飛車な態度はなおんねい。
無用な、ライブを押しつけるが、AUとドコモから1年は遅れている。
ふ〜。

関係者として、ちょっと熱くなってしまった。

479 :非通知さん:04/11/20 07:01:55 ID:+ZlDs1WD
プロ核はどうなった

480 :ちむぽ:04/11/20 17:11:53 ID:KWfPjQ1f
核は終了でしょ?ベンダーに聞いたけど核の人間に質問しても
回答が返ってこないと。少なくとも200億はドブに捨てたような
もんだな。早期退職の割増に使用した方が有意義だったな(^ー^)

481 :非通知さん:04/11/20 17:26:47 ID:a23ymgrp
Pee?

482 :481:04/11/20 17:28:03 ID:a23ymgrp
誤爆した。スマソ

483 :非通知さん:04/11/20 18:21:05 ID:eZvIUywg
裸妊具センターまだあるの?

484 :非通知さん:04/11/20 21:02:47 ID:ga6d2hKK
復刻版

ラーニングセンター 社員教育のセンターです
いろんなジャンルが勢ぞろい 十分に利用して
業務に役立ててくださいね って、言うじゃない?
でも、
社員の 勤務逃れでしか利用されてませんから!!
残念!!!
セミナーが終わった後は 横浜豪遊 斬り!!


CCOC 東日本の総合客センです
いつでも電話 受け付けます
どんな苦情も迅速に 対応します って、言うじゃない?
でも、
対応はほとんど ネットワークセンターに横流しですから!!残念!!!
ネットワークセンターも その対応は地方の担当者へ横流し 斬り!!


拙者、ドコモの携帯に機種変しましたから。
切腹!!

485 :非通知さん:04/11/21 00:32:19 ID:PKsp6VZg
まぁなんだな
核を入れないと地域又借りの家族割引ができないあたり暴堕らしいが...
すでに英雄やらドキュモからは3年以上遅れてる
馬鹿酢いじればできないのかと小一時間

486 :非通知さん:04/11/21 16:34:39 ID:o3AvYH0G
>>484
だって、しょうがないじゃん。
ネットワークの仕様は内部でも公開されていないし

487 :非通知さん:04/11/21 22:05:25 ID:2xOrrnyC
>>484

CCOCそこまで堕ちてるのか。
点数稼ぎのためなら誇りも糞もない状態だな。

488 :非通知さん:04/11/21 23:39:03 ID:XQpgpl/I
年間36億のコスト削減という事は300〜500人規模のリストラ?
それ以上か?

凄いねえ。

489 :非通知さん:04/11/22 00:44:06 ID:HSjUmM34
H田の401K説明会行ったか?
今での、一括受け取りは「会社の方針で」できないんだとよ。
これで、大量リストラ時も巨額のキャッシュフロー減少を気にしなくて済むんだ。
社員思いの、いい会社だな。

490 :非通知さん:04/11/22 01:43:04 ID:0VVvYJTc
いつ話を聞いても、どうも胡散臭さがただようJ事の発T。
物腰の低いしゃべり方すれば、なんでもかんでも社員が受け入れると思うなよ。
この状況で組合がないのが信じられんよ。

491 :非通知さん:04/11/22 12:51:36 ID:WrXAxu+i
ついに401K企業になってしまったか。自己責任による年金や退職金の管理ってわけだ。
厚生年金では将来の受取額が約束された確定給付型なので、老後の受取額も20数万円と
決まっていたけど、401Kだとみなさんの運用次第になるね。
今時厚生年金を上回る受取額なんて無理だと思うけどね。
少子高齢化で益々掛け金が減り、足りない金額を企業が補填してる現在企業にとっては
かなり思い負担だったから401Kに行きたい企業が多い。労組があると難しいけど。
老後の年金生活は心配だが、自己都合退職しても退職金が減らない点はいいね。

しかし、全国13位の所得で何千億円もの利益がる企業が何でリストラするんだ?
雇用促進を促している時代に反社会的じゃない?

492 :非通知さん:04/11/22 20:50:31 ID:MrM05g7i
>>489
と言うことは、いつでも(直近では冬モデルが失速)リストラ行使出来る訳か。
アフォのH田に謝謝。


493 :非通知さん:04/11/22 21:24:19 ID:U5s2ndMr
復刻版

俺はダリルEグリーン 元VodaFone社長のグリーンです
不景気な会社を立て直すために 希望退職者を募集します
って、言うじゃない?
でも、アンタ自身が希望退職してますから!!!残念!!
社員600人 斬り!!


人 人 人事部です グリンの言いなり人事です
希望退職はあくまでも
社員本人の希望による退職を募集しています
って、言うじゃない?
でも、実際は「社員本人の希望」でなく、「あんたらの希望通り」ですから!!!残念!!
ノルマ達成でMBO Aランク!? 斬り!!


拙者、未だにデジタルツーカーの携帯ですから。
切腹!!

494 :非通知さん:04/11/22 23:15:16 ID:8YfPpXg4
>>491

> しかし、全国13位の所得で何千億円もの利益がる企業が何でリストラするんだ?

本国に借金がいっぱいあって、日本からの収奪がまだ足りないって考えてるからだろ。

> 雇用促進を促している時代に反社会的じゃない?

雇用促進を促してるのは「日本の」事情。
この会社の行動原理からして、日本社会に対して反社会的であってもなんら問題ない。
人事部も同様。自国の社会状況を鑑みて行動するような奴はもう残ってないだろう。

こういう企業で働いてる従業員も、金を払ってるユーザーも御立派なもんだ。

495 :非通知さん:04/11/22 23:20:43 ID:rPsSLsKR
このスレ見て、解約を決心しますた。

496 :非通知さん:04/11/22 23:53:15 ID:NRoSfpfV
やつらから見たら日本人は家畜
家畜に必要以上のえさをやるわけないだろうに

497 :非通知さん:04/11/23 00:01:36 ID:MHq1/ezG
おまえらは外資系というものを分かってないなー
いい給料さえもらえればいいんだよ。傾いたらまた次にいくだけだ。
会社に愛着なんて要らないし、顧客がどうなるかなんてどうでもいい。
自分の給料さえ上がればいいんだよ。負けた奴は去る、それが実力主義ってもんだ。

でも外資系より悪い会社があるが知ってるか? 給料は安いのに外資系みたく人材を
使い捨てにして利益を稼ぐ企業がある。それはソフトバンクやライブドアだ。
ここに入るよりましだろう。だから儲かり過ぎて孫の年収は40億円と破格だ。
http://gendai.net/contents.asp?c=010&id=15643

498 :非通知さん:04/11/23 00:07:15 ID:KjqIimQy
人生安定度
日本型>外資系>SB&LD

一攫千金重視
外資系>日本型>SB&LD

入り易さ
SB&LD>日本型>外資系

499 :非通知さん:04/11/23 00:27:40 ID:MqqNn0MM
>>497

会社の負け≠個人の負け、ってのがポイントだな。
人事制度のマジック。

500 :非通知さん:04/11/23 00:29:07 ID:T64f+WcP
   n                n
 (ヨ )  a u 最 強 !  ( E)
 / |    _、_     _、_    | ヽゴミスレで500get!
 \ \/( ,_ノ` )/( <_,` )ヽ/ /
   \(uu     /     uu)/
    |      ∧     /

501 :非通知さん:04/11/23 02:10:44 ID:mbGmHIAH
>>497
まあでかい会社だからな。
全体でマイナスでも、局所的にはプラスってのがあり得る。
尾汚苦魔、おまえは、うまくやってるよ。

502 :非通知さん:04/11/23 11:02:21 ID:+HdriwdK
暴堕に掃き溜まった外資ゴロ連中を見れば、外資系を渡り歩くのに実力が要らないということが明白だ。自己満野郎を見るとほくそえんでしまうぜ。プッ。

503 :非通知さん:04/11/23 13:44:35 ID:a5ucx4j3
業者を肥らせマワリのMBO

504 :非通知さん:04/11/23 13:49:31 ID:BpOIXzkN
はボロボロ核のy三もうまくやっているよ。

505 :非通知さん:04/11/23 16:17:53 ID:WYDY2QqU
>>480
核は立ち消えしたの?
あと、CCOCの西展開は?
これらが無くなったら、システム部門は楽だよな〜
でも、CSは大騒ぎ?

506 :非通知さん:04/11/23 18:50:51 ID:RR8nqSx1
http://princess.zive.net/
↑この人は女装なんだけど院卒でネットワーク監視をしてて、
MBOがよくないってリストラされたそうです。
6月12日からの日記を見ると気の毒になりました。

507 :非通知さん:04/11/23 20:29:50 ID:cQZgu5gG
2002年、なぜか俺は出向元に戻された。
これまでデジツー立ち上げから会社を支えてきた自負があったので
ショックだった。
東京に出張してくる連中と呑んで話をすると、みんな給料がいくら上がった
とかそんな話ばかり。「お前らなんだか変だと思わないのか」とは思ったが
いくらそんな事言ったって、僻みにしか聞えないと思い、言葉を飲んだ。

そんなVodafoneも・・・。涙。

508 :非通知さん:04/11/23 21:17:15 ID:sHJTcu7R
でもホントボダって給料高いんだな
なんだかんだいってドコモのほうが給料もいいのかと
思ってたけどちがうよな
26歳でてどり33万って・・・
額面だといくらくらいかいな・・・

509 :非通知さん:04/11/23 21:53:57 ID:6pCKExIT
そんなに高くは無い。ただ、超勤が自己申告でサービス残業が無いことと。
結構高額な転居手当が五年間支給されているからだ。これも来年三月で終わり
という噂。そうそう五年間を過ぎても支給されていたら、正直に返すこと後で
バレテ返納すると処分は無いが目が点になり、毎日カップラーメンになるぞ。

510 :非通知さん:04/11/23 22:08:06 ID:WYDY2QqU
というか、若い年齢で昇格させすぎ。
30歳くらいで基本給40万以上の奴もいるらしい。
転職したら苦労するぞー。

511 :非通知さん:04/11/23 23:23:46 ID:jVqWYETN
30歳でも能力あれば評価されていいが、
まったくあてにならないMBOのおかげで、能無しが昇格したりしてる。
反対に不運な目にあってる人ももちろんいる。

MBOやめやがれ!糞人事!

512 :非通知さん:04/11/23 23:54:39 ID:MHq1/ezG
俺も三十前半だが総支給で70万は超えてた。夏の賞与は200万弱だった。
どこの会社に行って面接しても、うちの会社では部長クラスで採用しないと
この給与は支給できませんって言われる。
ハローワーク行って雇用保険書を回りの人に見られるとみんな驚く。離職時賃金日額欄
がみんなの倍はあるからだ。世間ってみんな賃金安いんだなって思う。


513 :非通知さん:04/11/24 00:06:46 ID:2q9CCpyD
つぶれた方がいい会社ってのもあるんだなぁ

514 :非通知さん:04/11/24 00:39:08 ID:swP3inVr
顧客が満足して貢献してる会社ならそれでもいいんだろうけど、ここはなぁw
貰ったもん勝ち

515 :非通知さん:04/11/24 00:52:17 ID:pNEai3vS
>>505
消えてない。ただ、大幅遅れにつき箝口令が敷かれている模様。
馬鹿巣の統合進めてりゃ今頃地域跨り家族割りとか出来てたのにな。

516 :非通知さん:04/11/24 04:42:51 ID:ZCT6E/eC
>>509
#3のスレによると、やっぱもらってる。
>>512
これはないな。残業があるから、ボーナスは200万行くはずない。
でも、年棒ベースで1千万軽く超えるから、職探しは、大変だな。


===
ボーダの給与は、ガラス張りらしい。月給の中心レンジ(昇級直後)は、
平   :255000
主任  :325000(20代中後半〜)
課長代理:425000(30代前半〜)
課長  :555000(30代半ば〜)
部長代理:655000(運)
部長  :755000(よわたり)
で、レンジはプラス30%マイナス15%。
ボーナスは、2.75ヶ月x2回だから、年収は、推しては計るべし(x17.5)。

ちなみに、課長代理は、3500円/Hの残業つくらしい、これが今回のリストラメインターゲットだそうな。

まあ、同レベルの給与は、大変だろうな。一部の人をのぞいて。ちなみに、損さんのとこには、
足下見られて、大ディスカウント(というか、一般メーカーレベル)を提示されているらしい。
どきゅももあうでもこのれべるはむずかしいかな。

517 :非通知さん:04/11/24 07:39:06 ID:gh26tQQt
給与システムの詳細を書き込みたがるやつが定期的に登場するが意図がわからんw

518 :非通知さん:04/11/24 08:14:22 ID:jrWHvEoB
核遅れているんだ。
西の統合も遅れるということか。
ポータまでに間に合うのかな?

519 :非通知さん:04/11/24 09:53:55 ID:bt4Tda0f
>>516
おまえは外部のものだな
そのボーナスはベース給だよ。
業績給が更に加わるからその倍くらいになる。


520 :非通知さん:04/11/24 10:39:39 ID:DShHlKQn
>>518
西は本当にやるの??

521 :非通知さん:04/11/24 11:27:43 ID:bt4Tda0f
CSは中国大連へ移転かもな。
人件費がかなり浮いて、残留社員の給与はまた上がる。
何言われても残った奴が勝ちさ。


522 :非通知さん:04/11/24 12:06:11 ID:gwkG5CZw
外資ねらいにとってはボーダの給与は極めてふつう。
12月からの次の仕事も決まった。途中であきらめないでよかった。
年収もほぼ変わらす。


523 :非通知さん:04/11/24 12:39:32 ID:rGIKyIam
ボダっていわゆる外資ねらいの人が
ねらう会社とは違うと思ってた

524 :非通知さん:04/11/24 16:52:27 ID:ggu/FMaV
http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1092041852/372-373
こんなのいいの?
802Nは海外じゃ使えないし、902SHにはテレビもラジオもないんだが。
投稿内容をちゃんとチェックした上で掲載してるんだろうか?

525 :非通知さん:04/11/24 19:58:15 ID:gh26tQQt
>>524

やらせに決まってんじゃん。

526 :ちむぽ:04/11/24 20:29:55 ID:JUJNOWmQ
>>515
核は終了と聞いたぞ。情シ部の人間か?下っ端だと知らないのでは?

527 :非通知さん:04/11/24 20:44:17 ID:bt4Tda0f
今日、企業別平均年収ランキングの載ってる雑誌を買ってきた。
上位は、マスコミ、金融、商社、製薬・・・ばかり
1.フジテレビ・・・1529万
2.ミレアHD・・・1507万
3.朝日放送・・・1485万
4.日本テレビ・・1481万
5.スパークスアセット・・1478万
 ・
 ・
22.ボーダフォンHD・・・1113万
23.三菱東京FG

でも経営戦略不振なボーダフォンは、コスト削減しまくって利益は多いから年収も22位だ。
因みに、KDDIは823万、ドコモは807万。


528 :非通知さん:04/11/24 21:52:35 ID:bt4Tda0f
結局、ソフトバンクは自前で基地局整備すると金がかかるのでvodafoneから借りるらしい。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041124-00000213-reu-bus_all
ボーダフォンは、インフラのみに徹して失敗続きの営業は廃止又は売却するとの
噂がある。営業系部門とCS部門を切り離して別会社にし、ソフトバンクの販社にする
のかもしれない。
vodafoneとソフトバンクは、どんな話し合いになったのだろう。

529 :非通知さん:04/11/24 22:38:58 ID:O4WpHcBY
がんばれソフトバンク
ボーダを食っちゃえ

530 :非通知さん:04/11/24 23:23:31 ID:jrWHvEoB
核が中止とは聞いたこと無いぞ。
まあ、ぽぅ樽を使う限り実現キツイやろな。獅子押しで懲りてない。
馬鹿酢の方がマシやないか?

531 :非通知さん:04/11/24 23:28:57 ID:rOmfrKv6
おまえらほんと何も知らんのだな。
バカースは無くなるんだよ。続けられるわけ無いだろ。

532 :非通知さん:04/11/24 23:29:38 ID:HUjhfMKI
なんだかリストラしたあと、各施策かなり迷走してるね。
さらに人減らしてどーすんの?
第1回目で失敗したというのに・・・・

533 :非通知さん:04/11/24 23:59:58 ID:FQLfB0bO
>532
失敗は成功のもと、と彼らは思っているので、
なかなかへこたれないぜ。

バッカスの略
Baka
Aho
Chuto hanpa
Uzai
Syare ni naran
Sikkari shiro

534 :非通知さん:04/11/25 00:02:18 ID:b5Yc/aD4
摩天楼はバラ色にという映画で、会社を解雇されて重役が泣いていた場面があった。外資系
でも転職はつらいものなのではないのか?転職できるかどうかわからないし。

535 :非通知さん:04/11/25 00:12:56 ID:lNpxWu9P
>528
そーなった場合、居残る既存ユーザーだけボーダブランドってなるのかね
ホームセンターとかでもモデムと一緒にケータイまで売れるだろうし、客センはベルだし都合よさそう
ベルってもうSBに喰われたんでしたっけ?

536 :非通知さん:04/11/25 00:32:59 ID:uPOBl8L9
ソフトバンクは、テレコムやYBBの顧客情報を元にプリペイド携帯をDMで送るとか聞いたぞ。
またネットでチャージできる仕様とか。
勝手に送られてくるから、いつの間にか皆ソフトバンクユーザーになりシェア1位。
これで他社のシェアは崩れ、ドコモ/KDDIはNTTみたくリストラや減給する運命になる。
日本企業が滅び、朝鮮系企業が儲かるが、その利益は祖国へ送金されるから
日本に残るのは不景気と失業だけ。

ソフトバンク、ライブドア、楽天といったチョン企業のホラに乗せられて株を買えば
彼らが儲かり買収資金がたまるだけだね。
みんなが株買うから儲かり過ぎて三木谷の年収は12億円とかだ。でも日本人社員には安い賃金。





537 :非通知さん:04/11/25 02:29:29 ID:+Gasu4pL
ライブドアと楽天も在日系?知らなかった。

538 :非通知さん:04/11/25 02:35:46 ID:BcdwgoCM
>>527
それはHDの年収じゃ。
人数「28人」と書いてあるじゃろ。

539 :非通知さん:04/11/25 06:34:44 ID:X08iYWac
>>528

ヲイヲイ、沖縄みたく風強いと倒れるぞ。


540 :非通知さん:04/11/25 09:37:37 ID:uPOBl8L9
ほりえもんは、在日企業の商工ファンドやマルフク金融、在日系893などと親しいらしい。
球団買収で株価上昇と企業イメージ偽造を狙ったが後者は失敗。
商工ファンドや日栄が球団持つようなものだからナベツネが許可するわけないと思った。

ライブドアへの質問状
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0409/040909-5.html


541 :非通知さん:04/11/25 12:58:37 ID:TQzdeNyU
>>538
そうだよな
だからふつうのボダの給料は
ドコモとかとたいして変わらないんだよ
なんで妙に給料いいみたいな書き込みするのか不思議


542 :非通知さん:04/11/25 18:53:20 ID:uPOBl8L9
ソフトバンクは都合のいい奴だ。
800Mが欲しいと言いながら、1.7Gデュアルにするから1.7Gも
欲しいらしい。イーアクセスみたく新規参入なら1.7Gだけににしろよ。
こうなったら800Mはそのまま、1.7Gはイーアクセスで孫はなしにしてしまえ。
ドコモやauに2G/800Mデュアルを作って800Mを空けろと言われて
小野寺氏が怒ったらしい。
ドコモの社長と津田氏が会ったらしいが何も話さなかったらしい。

http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0411/25/news037.html


543 :非通知さん:04/11/25 20:11:37 ID:Yjxe87Wl
ついにノキアも延期か...。

544 :非通知さん:04/11/25 21:08:17 ID:UhtKwEFs
>>533
核はいつになるんだ?
色々なサービス提供融通利かせて出来るように
なるんだろうな??
でも、予算的問題でこの核まで予算絞って無理とか????

545 :非通知さん:04/11/25 22:24:43 ID:rVmhro+l
核、まだ悪銭使ってるのか?

546 :非通知さん:04/11/25 22:35:53 ID:F/LNZ5Yd
>>544
だから核は止まったんだよ。部内ミーティング時に部長クラスに聞いてみな。
詳細は下記サイトにて。
http://www.gaga.ne.jp/thecore/index2.html

547 :非通知さん:04/11/25 22:38:20 ID:MCHEyhsd
ノキア延期だね…
マジで氏んだほうがいいよ、この会社。。

548 :非通知さん:04/11/25 23:10:40 ID:9cCqlGrm
>>547
関東地区延期なの?

549 :非通知さん:04/11/26 03:15:07 ID:Ee9cA7bD
>>543
せっかく廣嶋の会社が都駄のメンツを保つために901iCを延期してやったというのに・・・・。


550 :非通知さん:04/11/26 04:50:26 ID:LtzbkeK+
>>546

個人的におもろかった。どーも。(^o^)/

551 :非通知さん:04/11/26 19:59:22 ID:VjAE4fkJ
茹で蛙シンドローム、って言葉があるよなぁ。

社員も顧客もこの中にいるからなんとなく平穏無事っぽく見えるんだな。

552 :非通知さん:04/11/27 00:54:24 ID:/EjUxvf/
日本は韓国ブームだな〜
携帯も韓流のソフトバンク孫正義の鼻息が荒いしね。
ソフトバンクって数年で社員が入れ替わるらしいけど行った人は元気でやってるか?
在日の幹部と仲良くやってるか?在日だから創価学会か統一教会に入るのが普通だが
みんな入信したか?

ヨン様ファンの大半は在日らしいがこれも祖国愛なのか・・・
http://plaza.rakuten.co.jp/img/user/90/91/13069091/89.jpg


553 :非通知さん:04/11/27 16:44:21 ID:tpFrLGZU
>>549
希望の星の都駄っちは、けっきょくFOMAのSH901iCの発売と同時発売!!!
V902SHは、どうなったんだ

554 :非通知さん:04/11/28 01:12:38 ID:j0toR+oe
>>506
このチアキってオカマ野郎は危ないな。。。
日記見てたら何社も落ちてるらしいが、こんなキモイ奴採用するはずないだろう。
相手のあれ咥えたり、やりすぎて切れ痔になったとか書いてあるが、
ボーダはこんな奴を採用してるのか・・・キモイ
どこの会社に入るか楽しみだ。

555 :非通知さん:04/11/28 01:40:22 ID:g4YKXba7
確かに人間としてはキモいな。
ただ、確かに読んでると泣ける。
まあ漏れは6月から7月上旬あたりまでしか読んでないけど・・優等生にありがちな
性格なのかな・・妙に理想主義だったり変なところにこだわってるあたりに人間的な
弱さが見える。
そもそもニューハーフになってるのもそういう意味での弱さなんだろうがw
こういう香具師はエリート街道から転げ落ちると精神的にボロボロになり、なかなか
立ち直れないタイプだろうな。

社内での意志疎通がなってないのがこの日記でも感じられるが、それは実際の
サービスにも現れて、それが顧客離れを招いてるわけだ。

556 :非通知さん:04/11/28 07:18:09 ID:K8MfpgiK
>554、555
まあ何だ、オカマはプライベートでやっている事なので、会社側がどうこう言う問題ではないので、
クビになったのは他に原因があるだろう。
社員が会社のPCでアダルトサイトにアクセスしていないかどうかチェックしている部署があるらしいので、
彼がブラックリストだったとも考えられる。
彼の面談をした管理職がそこまで知っていたかどうかはわからないけど。

確かにあれは人間としては引くけどね。

557 :非通知さん:04/11/28 22:36:53 ID:j0toR+oe
EZTV見てたら30社も面接受けたけどまだ内定もらえないと嘆いている
学生がまだ16万人もいるらしい。
俺も14社受けたけどかなり厳しいね。辞めて失敗したよ。
年収900万の維持どころか再就職自体ができない。残った奴がうらやましい。


558 :非通知さん:04/11/29 00:14:41 ID:GIJ9jF7Q
テレコムエクスプレスってどんな会社?
今度受けようかと思ってるんだけど。

559 :非通知さん:04/11/29 01:59:06 ID:TeYfRcEs
■株式会社テレコム・エクスプレス
 事業内容 携帯電話の代理店事業
 設立年月日 2004年7月1日
 所在地 東京都港区西新橋3-25-33 NP御成門ビル1F
 代表者 松沼 正平
 資本金 1億円
 社員数 60人
※VFの子会社だから親会社VFの元同僚にこき使われるかもな。

■株式会社テクノブラッド
 住所 (本社)東京都渋谷区初台 1-53-6初台光山ビル7F
 設立 平成11年2月5日
 資本金 30,000,000円
 役員 代表取締役  柳 日榮
    取締役 孫 泰蔵(孫正義の弟)
    取締役 パク インチョル
    取締役 滝沢 哲夫
※ここはソフトバンク関係の会社で孫の弟が役員になっている。
 この会社を通してSBの使途不明金が祖国の半島に流れているらしい。
 SB系で働く場合チョンの悪口言うなよ。日本名で通してる奴もいるから
 注意が必要だ。
 次は、在日がよく使う日本名だから参考にしてくれ。
 金田・金本・徳山・伊山・重光・南原・白石・武田・遠藤・高田・富永・宮本・福山・大山
 木下・光田・杉本・玉井・新井・木村・高山・村上・松岡・金沢・永田・広瀬・池田・木山
 
参考
http://www.nikaidou.com/0410_01.html
 

560 :非通知さん:04/11/29 04:52:08 ID:CqzNyG38
コスト削減効果は、「中短期で成果があがっているものもあるが、その多くが来年度以降で
成果として表われる」として、専用線のダークファイバー化、ネットワークの冗長性を視野
においてベンダーとの連携、アウトソーシングの活用によるメンテナンス形態の転換のほか
、早期退職制度を活用したコスト削減にも取り組む。早期退職制度では51億円の費用がかか
るが、年間で36億円の削減効果がある」(クラーク氏)と説明した。


561 :非通知さん:04/11/29 18:34:35 ID:GIJ9jF7Q
>>559
いや、俺は元VFの中の人じゃないよ。
ただの取引先の人。
将来性はどうかなと思って。現状契約社員のみらしいし。

562 :非通知さん:04/11/30 01:02:13 ID:lC5PAGZ1
>>559
でも朝鮮系の会社って一般的に低賃金だよ。
日本人を安く長時間こき使って稼ぐが、日本になんか税金収めたくないから
怪しい会計処理してるとこ多い。パチンコ業界は30兆円だから脱税額は相当だろう。
その金は政界やマスコミの操作や祖国へ送金したりしている。
日本人社員は安いけど社長の給料は異常に高いのも特徴。

在日社長の年収例
商工ファンド 3億
ロッテ    5億
ライブドア  数十億
ソフトバンク 2億(実収40億)
ビックカメラ 数億
大手パチンコ屋 数十億

以前、俺はパチンコで金がなくなって家賃払うためにサラ金から金借りていたが
今思い出すと、すべて朝鮮人の為に働いていたとが最近分かってきた。

563 :非通知さん:04/12/01 00:21:01 ID:WLTCMEBA
またソフトバンク情報漏えいらしいね。
「ソフトバンクから新たな顧客情報流出が発覚、最大8万6000件」
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/flash/346666

俺もなかなか受からないから、給料安くて仕事きついけどソフトバンクでも受けようと
思ったけど最近その実態が分かってきて他にしようと思います。どこがいいですか?

564 :非通知さん:04/12/01 20:57:12 ID:Bk+Pqvof
>>563
正直今の時期に決まっていない喪前はソフトバンクですら雇ってくれないと
思われ。パラソルでモデム配るバイトした方が良いと思われ。

565 :非通知さん:04/12/02 00:26:54 ID:4HCgGwhw
まだ一割くらいの人は再就職できてないよ。
仕事きついから最初は嫌がっていた人も結局SBにした人も多いけどね。
SBで何年持つか分からないけどまずは仕事が欲しいってことらしい。
残ってる人もまずSBに入ってからゆっくりよい仕事を探せばいいと思う。
最近は、無職でいると犯罪者扱いされそうだから早く決めたほうがいいね。

俺は独立も考えて起業家セミナーとかに行ったが、やはりリスクが大きい。
資金ショートして闇金に追われて自殺に見せかけ殺されたりしてる人もかなり多いらしい。
また、とりこみ詐欺とかで変な手形掴まされて大損する人が増えてるとか。
最近は外国人の犯罪が多いが、彼らには日本の国籍もないから捕まる可能性も
低くく追跡も難しいらしい。しかし日本も治安が悪くなりましたね。


566 :非通知さん:04/12/02 18:55:48 ID:yL1+I1hh
SBはそんなに悪くないぞ。
移動体企画/技術部門なら今までの経験や知識も活かせるし。
世間で言う程 激務でも給料安くもないぞ。
現在は移動体事業は立ち上がって無いから、営業で入るのは無理だけどな。

567 :非通知さん:04/12/02 23:25:49 ID:6Pi7xqdj
それより年暴政はいつからはじまるのでつか?
4月〜という宇和さも。

568 :非通知さん:04/12/02 23:52:40 ID:8UBKXGZs
(株)トーツーっていう代理店はどうなの?
関東でNO1ディーラーらしいが・・・。

569 :非通知さん:04/12/03 09:01:59 ID:uze9gRdc
九州電力は早期退職退職金は年収3.5倍分上積みらしい。
ボーダは2年分くらいか?外資系だからもっと多いかな?
http://www.asahi.com/business/update/1203/047.html

570 :非通知さん:04/12/03 20:51:37 ID:3pYeqLSs
挑戦激の下僕

571 :558:04/12/04 01:48:29 ID:L+kWeWTT
受かっちゃった。どうしたものか……。

572 :非通知さん:04/12/04 16:51:23 ID:hLZrFohn
>571
TEXは関連会社だから入社すると割増退職金返還じゃないっけ?


573 :非通知さん:04/12/04 18:34:17 ID:29DEis4N
そういえば、新社長って就任したの???

574 :非通知さん:04/12/05 00:23:42 ID:Ili1wwBv
ところで、55億円のなんちゃらとか話あったけど、
2回目やることになったの?

575 :非通知さん:04/12/05 00:58:49 ID:60Mv4LAr
>>573だが、プレスリリースで、11/26に社長になる予定とのリリース。
そんでもって、HPでは、名前が変わっていた。でも、それ以外、
WEB上のニュースを見る限りでは、全く見あたらない。

この状況では、みんなの前に出るのが恥ずかしいってのもわかる。
札束に目がくらんだとはいえ、Vの現状ぐらいわかって、
Vの社長になったわけでしょ。D時代のプライドなど捨てて、
みんなの前に出て、泥まみれで、外資ゴロのあつまりの会社を
よくしようって考えないよか?

それとも、いきなり2回目に応募?

576 :非通知さん:04/12/05 01:39:54 ID:A3q9M0KC
スパイダーマンの実況で津田キターってあってコーヒー噴いた

577 :非通知さん:04/12/06 23:55:19 ID:9+qbMrDi
世間ではボーナスは減ってる会社と増えてる会社で所得格差が
広がっているようだが、ボーダは売れなくてもボーナスたくさん
だからいいよな。
値上げとサービス改悪で利益は全国13位の企業は羨ましいよ。


578 :非通知さん:04/12/07 00:06:53 ID:+63pqvv5
>>577
よく知らんが、あの利益って財務部門がとんまなことやって無駄に所得が増えてるだけじゃないのか?
たっぷり税金払わされてるだけのような。

579 :非通知さん:04/12/07 06:45:14 ID:pc7i9Y+z
UKに持っていかれるくらいなら日本国に納めたほうがいい

580 :非通知さん:04/12/07 18:21:19 ID:KeveHMmN
ツーカーにも負けそうだな。

2004年11月純増数
  ドコモ   13万5000
  au(KDDI)   16万7100 
  ツーカー   1200  
  ボーダフォン   9900  

「ボーダフォン、本気の3G第1弾は「702NK」〜12月8日から順次発売」
これが本気なのか? ノキアなんか売れるわけないだろう。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041207-00000039-zdn_m-sci



581 :非通知さん:04/12/07 18:42:26 ID:LPvfaSp9
>ノキアなんか売れるわけないだろう。
失礼だな
だいぶ前に出たモデルの時、1件だけ問合せ来たぞ
今回は確実に上回る

582 :非通知さん:04/12/07 18:45:26 ID:+63pqvv5
>>581

2件くらい来るってか?

583 :非通知さん:04/12/07 23:51:02 ID:HetOR0Sx
津田さん、この間の決算発表で冒頭思いっきり
「ドコモの津田です」ってやっちゃったな

584 :非通知さん:04/12/08 00:33:52 ID:3UP+/bsf
>・・・・・は、モバイルな社会の中で個人や企業やコミュニティーが
>コネクトしていくのに貢献しながら、お客さまの生活を豊かにします。

センス無い日本語。もっと日本語のボキャブラリーがしっかりしてる
English speakerを探したら?もしかして翻訳サイトの訳か?

・・・・・って、どうでもいいことにツッコミ入れる位しか、見所無し。

「本気」度チェックのために久しぶりにHP見たけど、すぐ退散した。

585 :非通知さん:04/12/08 13:19:16 ID:tQGHI6V8
We're enriching the lives of our customers, helping individuals,
businesses and communities be more connected in the mobile world.
<エキサイト翻訳:まだましだ>
私たちは、個人、ビジネスおよびコミュニティーが可動性の世界の中で
もっと接続されるのを助けて、顧客の生命を豊かにしています。
<エキサイト翻訳に意訳で手を加える>
私たちは、個人、ビジネスおよびコミュニティーがモバイルの世界の中での
相互コミュニケーションを円滑にすることで、顧客のライフスタイルを豊かにしています。

こんな意訳も、たぶん、いまの暴堕では許されないのであろう。株主への反乱と見なされて。

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